Jobbörse Schwerte
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Office Manager - Operations / Sales Support (m/w/d)
Servicetechniker - AutoStore / Intralogistik (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Servicetechniker - Krananlagen / Instandhaltung (m/w/d)
Trocknungstechniker - Wasserschadensanierung / Sanierung (m/w/d)
Trocknungstechniker Wasserschaden (m/w/d)
Trocknungstechniker für Wasserschäden (m/w/d)
Werkstudent Allrounder (m/w/d) – Empfang, Backoffice & mehr
Schülerpraktikant (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Bauleiter für Photovoltaik im AC-Bereich (m/w/d)
Senior Bauleiter - Photovoltaik / AC-Bereich (m/w/d)
Senior Bauleiter Photovoltaik (m/w/d)
Werkstudent HSE - Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Nachhaltigkeit (m/w/d)
Architekt - Ausführungsplanung / Bauingenieur / LPH 1-8 (m/w/d)
Werkstudent Performance Marketing (m/w/d)
Werkstudent Performance Marketing Remote (m/w/d)
Werkstudent Performance Marketing - SEA / Affiliate / Home Office (m/w/d)
Sachbearbeiter (m/w/d) Vergaberecht
Mitarbeiter Ausschreibungen Remote (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).