Jobbörse Schwerte
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Versicherungskaufmann - Gewerbekunden / Schadenfälle / Neukundenakquise (m/w/d)
Werkstudenten (m/w/d) Projektmanagement
SEO Manager - Technisches SEO / Content / Strategie (m/w/d)
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen - Innendienst / Bestandskunden / Teilzeit (m/w/d)
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Anlagenmechaniker - Installation / Wartung / Reparatur (m/w/d)
SEO Manager - Affiliate Marketing / Onpage / Offpage (m/w/d)
Teamleitung SEO - Affiliate Marketing / Content (m/w/d)
Berufskraftfahrer - Baustoffe / Maschinen / Ladekran (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Datenschutz (m/w/d)
Bodenleger - Parkettleger / Raumausstatter (m/w/d)
Sachbearbeiter - Einwanderungsrecht / Berufsanerkennung / Visa (m/w/d)
Projektmanager - B2B Kundenbetreuung / Internationales Recruiting / Fachkräfte (m/w/d)
Softwareentwickler Frontend - React / WebRTC (m/w/d)
Senior Consultant Restrukturierung - Sanierung / Turnaround (m/w/d)
Senior Consultant M&A - Transactions / Due Diligence (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).