Jobbörse Saarbrücken
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Ausbildung Industriekaufmann - Wirtschaft / MS-Office (m/w/d)
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker - CNC / Drehen / Fräsen (m/w/d)
Sachbearbeiter Auftragsabwicklung - Kundenservice / ERP (m/w/d)
Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Augenoptikermeister - Filialleitung / Kundenberatung (m/w/d)
Metallbauer - Maschinenbau / Konstruktionstechnik (m/w/d)
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Berater Baufinanzierung - Immobilienfinanzierung / Privatkunden (m/w/d)
Management Trainee - Saarbrücken (m_w_d)
Management Trainee - Neunkirchen (m_w_d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Lohnexperte Produktmanagement - Payroll Software / Jira (m/w/d)
Online Survey & Product Testing Panelist
Mechatroniker Kältetechnik - Montage / Wartung / MSR (m/w/d)
Anlagenmechaniker Heizung - Montage / Wartung / Diagnose (m/w/d)
Steuerberater - Jahresabschluss / Steuerberatung / DATEV (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).