Jobbörse Lübbecke
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Copywriter - E-Mail Marketing / Tech Content (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Copywriter B2B Marketing (m/w/d)
Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
Betriebselektriker - Instandhaltung / Wartung / Reparatur (m/w/d)
Kundendienstmonteur - Service / Wartung / Reparatur (m/w/d)
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Steuerfachangestellter - Mandantenbetreuung / Finanzbuchhaltung / Addison (m/w/d)
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Duales Studium Wirtschaftsinformatik 2027 Minden (m/w/d)
Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR
Mitarbeiter Kundenservice Vertrieb - Export / Zoll / SAP (m/w/d)
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Customer Care Specialist - Vertrieb / Digitalisierung (m/w/d)
Praktikum Mergers & Acquisitions (M&A)
Handelsvertreter - Neukundenakquise / Markenposition / Marktpotentiale (m/w/d)
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Vertriebsingenieur (m/w/d) - Labormesstechnik / Außendienst / Oszilloskope
Technical Product Marketing Manager - IT Marketing / SaaS (m/w/d)
Systems Engineer - Linux / Bare Metal / Kubernetes (m/w/d)
Student m/w/d Verkauf / Warenverräumung / Online-Bestellungen in Porta Westfalica
Mitarbeiter Technischer Support - Webhosting / IT-Systeme (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).