Jobbörse Lübbecke
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Copywriter - E-Mail Marketing / Tech Content (m/w/d)
Verkaufsberater Augenoptik - Beratung / Verkauf (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) in der strategischen Personalentwicklung
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Product Owner Agile (m/w/d)
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Social Media Manager (m/w/d)
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Augenoptiker in Lübbecke (m/w/d)
Verkaufsberater Augenoptik (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
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Copywriter Tech (m/w/d)
Copywriter für Performance & B2B Marketing (m/w/d)
Duales Studium BWL / Großhandel (m/w/d) - 2027
Management Trainee in Minden (m_w_d)
Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR
Praktikum Mergers & Acquisitions (M&A)
Junior Data Product & AI Engineer - remote (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).