Jobbörse Lübbecke
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Flexibler Nebenjob als Physik - Nachhilfelehrer*in (w/m/d)
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Promoter (m/w/d) als Last-Minute Ferienjob Für Schüler:innen Studierende
Promoter (m/w/d) als Nebenjob für dein Gap Year
Werkstudent/in Recruiting im Gesundheitswesen (m/w/d)
Studentischer Mitarbeiter/Werkstudent im Bereich Marketing (w/m/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Promoter (m/w/d) Last-Minute Ferienjob - Für Schüler:innen Studierende - 2500€ - 3500€ Fixum plus Prämien
Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration (m/w/d)
Spezialist Corporate Governance Schwerpunkt IT & Projekte (m/w/d)
Pflegefachkraft (w/m/d)
Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).