Jobbörse herten
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Elektroniker - Funksysteme / Service / Elektrotechnik (m/w/d)
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Elektroniker - Funksysteme / Service / Elektrotechnik (m/w/d)
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Information Security Manager - ISO 27001 / Cyber Security (m/w/d)
Firmenkundenberater International - Trade Finance / Außenhandel (m/w/d)
Vertriebsmanager - Telekommunikation / B2C / Glasfaser (m/w/d)
Chemielaborant - Analytik / Qualitätskontrolle / Teilzeit (m/w/d)
Elektroniker - Funksysteme / Service / Elektrotechnik (m/w/d)
Frontend Entwickler React - WebRTC / LiveKit (m/w/d)
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Steuerfachangestellte - DATEV / Fibu / Jahresabschluss (m/w/d)
Frontend Entwickler React - WebRTC / LiveKit (m/w/d)
Bilanzbuchhalter - Mandantenbuchhaltung / Steuern / Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Frontend Entwickler React - WebRTC / LiveKit (m/w/d)
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Steuerfachwirt - Finanzbuchhaltung / Jahresabschluss / Steuern (m/w/d)
Bauleiter - Bauingenieurwesen / Architektur (m/w/d)
Schichtleiter Produktion / Teamleiter Lebensmittelproduktion (m/w/d)
Steuerfachangestellte - Finanzbuchhaltung / DATEV / Jahresabschluss (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).