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Senior SAP Berater - Integration Suite / CPI (m/w/d)
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Versicherungsfachmann – Gewerbeversicherungen (m/w/d)
Senior SAP Berater - Integration Suite / CPI (m/w/d)
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Senior Netzwerkadministrator - Firewall / IT Security (m/w/d)
Verfahrensmechaniker / Kunststofftechnologe Spritzgusstechnik (m/w/d)
Referent Steuern - Transfer Pricing / Konzernsteuerrecht (m/w/d)
Junior Video Redakteur - Onlinemedien / Technik (m/w/d)
Senior Site Reliability Engineer - Ceph / Storage (m/w/d)
Senior Netzwerkadministrator - Firewall / IT Security (m/w/d)
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Technischer Inspektor - Schiffsmanagement / Reederei (m/w/d)
Werkstudent IT - Support / Cloud / ERP (m/w/d)
Referent Steuern - Transfer Pricing / Konzernsteuerrecht (m/w/d)
Servicetechniker - Medizintechnik / Außendienst (m/w/d)
Elektroniker Betriebstechnik - Instandhaltung / Produktion (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - Sanitär / Badinstallation (m/w/d)
Servicetechniker - Medizintechnik / Außendienst (m/w/d)
Servicetechniker - Medizintechnik / Außendienst (m/w/d)
Servicetechniker - Medizintechnik / Außendienst (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).