Arbeite als PROFESSION (m/w/d) bei ICON Arzneimittelforschung
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
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Zeltcampleiter/-in (m/w/d) Sommer 2026 in Kroatien
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Botenfahrer (m/w/d) mit administrativen Aufgaben
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Werkstudent/Technischer Support Online-Kurse & WordPress (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst
Praktikum Content Management - Social Media / Home Office (m/w/d)
Praktikum Content Management Remote (m/w/d)
Praktikum im Content Management für Klimaschutzplattform (m/w/d)
Berufskraftfahrer/in (Mensch)
Senior Data Architecture Consultant (m/w/d)
Produktmanager/in (m/w/d) für das anabin-Informationssystem
Mitarbeiter/in Seminar- und Kundenmanagement (m/w/d)
Sommerjob / Ferienjob / Gruppenleiter (Teamer) (m/w/d) für int. Schüler:innen
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich moderne Bauelemente – Objektgeschäft/Profi-Kunden
Werkstudent Rechtswissenschaften - Vertragsrecht / IT Recht (m/w/d)
Werkstudent IT- und Vertragsrecht (m/w/d)
Werkstudent Rechtswissenschaften - Vertragsrecht (m/w/d)
Projektingenieur/in Fahrleitungen (m/w/d)
Lead Solution Architect Healthcare Applications (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).