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Bilanzbuchhalter - Steuern / Jahresabschluss (m/w/d)
Ausbildung Steuerfachangestellter - Steuern / Lohn / Gehalt (m/w/d)
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Werkstudent (m/w/d) Elektrokonstruktion / Elektrotechnik
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Hörakustikermeister - Hörgeräte / Kundenberatung (m/w/d)
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Zweiradmechaniker - Drohnenantriebe / Antriebstechnik / Qualitätsprüfung (m/w/d)
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Installateur Datennetzwerke - Kupfer / Glasfaser / Niederspannung (m/w/d)
Installateur - Netzwerktechnik / Glasfaser / Niederspannung (m/w/d)
Konstruktionsmechaniker - MAG / WIG / Montage / Versand (m/w/d)
Systemtechniker - Sicherheitstechnik / Server / Video / Service (m/w/d)
Zweiradmechatroniker - Fahrrad / E-Bike Technik (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Digitalisierung, KI & Prozessmanagement
Werkstudent (m/w/d) Produktmanagement
Studentische Aushilfe (m/w/d) für die Ausbildung
Werkstudent / Praxissemester Human Resources (m/w/d) – Schwerpunkt Entgelttransparenz & Vergütungsstruktur
Werkstudent/in im Standesamt (m/w/d)
Werkstudent/ studentische Aushilfe für den Winterdienst (m/w/d) mit Festgehalt
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Studentische Aushilfe / Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Studentische Aushilfe/Werkstudent (m/w/d) Informationssicherheit
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).