Jobbörse Frankenthal
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
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Senior Tech Lead – AI & Automation (m/w/d)
Servicetechniker / Elektriker (M/W/D)
Servicetechniker / Mechatroniker (M/W/D)
Kaufmännische Klinikleitung (m/w/d)
Junior Einkäufer (m/w/d) Facility Management | Mannheim
Haustechniker / Elektriker (m/w/d)
Servicetechniker im Bereich Blitzschutz (M/W/D)
Praktikum Fundraising - Überzeugung / Social Skills (m/w/d)
Praktikum Fundraising (m/w/d)
Ferienpraktikum im Fundraising für Hilfsorganisationen
Werkstudent Bankwesen - Kreditdaten / Dokumente / Auswertung (m/w/d)
Werkstudent Kreditadministration (m/w/d)
Werkstudent Bankwesen (m/w/d)
Baufinanzierungsberater / Bankkaufmann (m/w/d) nach § 84 HGB | Filiale Mannheim
Mitarbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung Inbound
Sommerjob / Ferienjob / Gruppenleiter (Teamer) (m/w/d) für int. Schüler:innen
Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d)
Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Marketing (B.A.) am Campus oder virtuell
SAP Job - SAP CAR Entwickler / Architekt (m/w/x) im Raum Mannheim
Mitarbeiter (m/w/d) für Bau und Technik in Lorsch
Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).