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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Verpacker/in (m/w/d)
Lohnbuchhalter - Lohn und Gehalt / DATEV (m/w/d)
KFZ-Mechatroniker - Instandhaltung / Diagnosetechnik (m/w/d)
Vertriebsingenieur Außendienst - Messtechnik / Umwelttechnik / Abwasser (m/w/d)
Lagerarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
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Versand-/ Lagermitarbeiter - Verteilzentrum (m/w/d)
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Membership Support Advisor (m/w/d)
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Duales Studium Customer Service - Prozesse / Projekte / Qualität (m/w/d)
Student (m/w/d) für eine Abschlussarbeit zum Thema „Untersuchung der Einflussfaktoren auf das Haftungsverhalten von pulverbeschichteten Oberflächen und Polyurethan-basierten Füllersystemen“
Prozessspezialist - Messtechnik / Umwelttechnik / Abwasser (m/w/d)
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst - Messtechnik / Umwelttechnik / Abwasser (m/w/d)
Vertriebsingenieur - Industrie / Umwelttechnik / Abwasser (m/w/d)
Vermessungstechniker - Bauvermessung / Ingenieurvermessung (m/w/d)
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Werkstudent (m/w/d) Marketing Platforms, Systems & Experience
Steuerfachangestellte - Buchführung / Jahresabschluss / DATEV (m/w/d)
Steuerberater - Buchführung / Jahresabschlüsse / DATEV (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).