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Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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KFZ-Mechatroniker - Instandhaltung / Diagnosetechnik (m/w/d)
Senior SPS-Softwareentwickler - Codesys / Regelungstechnik (m/w/d)
Steuerfachangestellter - Jahresabschluss / Steuerberatung (m/w/d)
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Steuerfachwirt - Jahresabschluss / Steuerberatung (m/w/d)
Augenoptiker - Beratung / Refraktion (m/w/d)
Pflichtpraktikant (m/w/d) Program Management & Delivery Monitoring
Kundendienstleiter - Meister / Techniker SHK (m/w/d)
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Pflichtpraktikant (m/w/d) Lean Management / Produktionsprojekte in der Fertigung
Duales Studium Project Management - Service / Prozesse / Digital (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent (m/w/d) Industrial Engineering – digitale Werkerinformation und Smart Work Instructions
Promoter:innen (m/w/d) gesucht: „Gemüsebeete für Kids“ 2027 – bundesweit
Skilehrer-Schilehrer (m/w/d) in Österreich gesucht / ab 1.700€ pro Monat
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Studentenjob als Promoter (m/w/d) : Work & Travel für Hilfsorganisationen, verdiene bis zu 3500€
Quereinsteiger (m/w/d) für Hilfsorganisationen 2500€ - 3500€
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).