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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Werkstudent*in (all gender) Pentest
Heilpädagogische Leitung Frühförderzentrum (m/w/d)
Heilpädagogische Leitung - Frühförderung / Sozialpädagogik (m/w/d)
Heilpädagogische Leitung Frühförderung (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Praktikum Marketing - KI / Content / Design (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Motoreninstandsetzer KFZ (m/w/d)
Mechaniker Motoreninstandsetzung - KFZ / Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Mechaniker für Motoreninstandsetzung (m/w/d)
Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - Kundendienst (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent Sales Development / Outbound Sales (m/w/d)
Werkstudent Vertrieb Remote (m/w/d)
Werkstudent Sales - Outbound / Leads / Akquise / Home Office (m/w/d)
Praktikum im Content Marketing & Corporate Design (m/w/d)
Praktikum Marketing (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).