Jobbörse Coesfeld
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Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
Technischer Einkäufer - Metall / Innenausbau (m/w/d)
Pflegefachkraft - Ambulante Pflege / Altenpflege (m/w/d)
Tischler / Holzmechaniker - Treppenbau / Montage (m/w/d)
CNC-Maschinenbediener - Steinbearbeitung / Naturstein (m/w/d)
Werkstudent Bau- / Projektmanagement (m/w/d)
Konstruktionsmechaniker - Schweißroboter / MIG MAG (m/w/d)
Bankkaufmann - Kundenservice / Finanzberatung (m/w/d)
Sales Manager - Immobilien / Neukundenakquise (m/w/d)
Lokführer - Triebfahrzeugführer / Nahverkehr (m/w/d)
Physiotherapeut - Orthopädie / Manuelle Therapie (m/w/d)
Tischler - Furnier / Möbelbau / Innenausbau (m/w/d)
Tischler - Möbelbau / Innenausbau / Qualitätskontrolle (m/w/d)
Werkstudent:in Product Marketing (w/m/d)
Bauingenieur - Siedlungswasserwirtschaft / Kanalsanierung (m/w/d)
Privatkundenberater - Wertpapiere / Finanzierung (m/w/d)
Werkstudent:in im QHSE-Team – Schwerpunkt ESG & Nachhaltigkeit (w/m/d)
Kalkulator - Innenausbau / Kalkulation / AutoCad (m/w/d)
Praktikant (m/w/d) Finance Consulting und Projektmanagement
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Promoter:innen (m/w/d) gesucht: „Gemüsebeete für Kids“ 2027 – bundesweit
Werkstudent im Verkauf (m/w/d) in Billerbeck
Skilehrer-Schilehrer (m/w/d) in Österreich gesucht / ab 1.700€ pro Monat
Duales Studium: BWL Handel Retail Management - 2027 (m/w/d)
Duales Studium: BWL Handel Retail Management - 2027 (m/w/d) Region Münsterland
Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d)
Bachelorarbeit / Masterarbeit (m/w/d) - Entwicklung eines zukunftsfähigen Hard- und Softwarekonzepts für die nächste Generation des Lubratec Smart Pads
Auszubildender zum Flachglastechnologen (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).