Jobbörse Calw
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Mechaniker für Orthopädietechnik & Prothetik (m/w/d)
Werkzeugmechaniker Fertigungstechnik - CNC / CAD (m/w/d)
Orthopädietechniker - Orthesen / Orthetik / Prothetik (m/w/d)
Textilmechaniker - Maschinenführer / Weberei (m/w/d)
Versicherungskaufmann - Gebäudeversicherung / Immobilien (m/w/d)
IT-Systemkaufmann - Vertriebsinnendienst / Einkauf (m/w/d)
Schadenmanager - Versicherung / Schadenregulierung (m/w/d)
Orthopädietechniker (m/w/d)
Augenoptiker - Beratung / Sehtest (m/w/d)
Augenoptiker - Beratung / Sehtest (m/w/d)
Augenoptikermeister - Refraktion / Kontaktlinsen (m/w/d)
Disponent Logistik - Brennstoffe / Tourenplanung (m/w/d)
Augenoptiker - Beratung / Sehtest (m/w/d)
Augenoptikermeister - Refraktion / Kontaktlinsen (m/w/d)
Pflegefachkraft / Altenpfleger für ambulante Pflege (m/w/d)
Werkstudent*in RD/UXA für das Teilemanagement der Testumgebungen und die Betreuung der Test-Bretter
Praktikant*in Rohstoffbeschaffung u. Strategische Marktentwicklung
Werkstudent*in Antriebselektronik
Augenoptikermeister - Refraktion / Kontaktlinsen (m/w/d)
Werkstudent*in After-Sales Reparaturdokumentation
Werkstudent*in Datenanalyse & KI im Bereich der Fahrzeugzertifizierung
IT Systemadministrator - Microsoft365 / Netzwerk / PowerShell / Support (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).