Jobbörse Calw
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
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Altenpfleger (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto Treueprämie
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Sommerjob / Ferienjob / Gruppenleiter (Teamer) (m/w/d) für int. Schüler:innen
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Duales Studium Enterprise Strategy - Digitalisierung / Transformation / Business (m/w/d)
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Elektroniker im Facility Management (w/m/d)
Mechatroniker für Kältetechnik im Facility Management (w/m/d)
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Bereiche: Technischer Vertrieb, Marketing, Projektabwicklung, Organisation
Werkstudent Technischer Vertrieb - Marketing / USP / Social Media (m/w/d)
Werkstudent Technischer Vertrieb (m/w/d)
WERKSTUDENT (M/W/D) – SOCIAL MEDIA & BACKOFFICE
Praktikum Fundraising (m/w/d)
Ferienpraktikum im Fundraising für Hilfsorganisationen
Praktikum Fundraising - Überzeugung / Social Skills (m/w/d)
Friseur (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).