Jobbörse Calw
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SAP Basis Administrator - SAP IAS / SAP HANA (m/w/d)
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IT-Systemkaufmann - Vertriebsinnendienst / Einkauf (m/w/d)
Orthopädietechniker (m/w/d)
SAP Consultant (m/w/d) - SD / CS / Beratung
SAP Entwickler - ABAP / UI5 / Fiori (m/w/d)
Content Creator - Social Media / Grafikdesign (m/w/d)
Cloud Ingenieur - Azure / AWS / Terraform / Docker (m/w/d)
Infrastructure Engineer - Azure / Hyper-V / Veeam (m/w/d)
Identity Manager - Active Directory / Entra ID / PowerShell (m/w/d)
Werkstudent*in Technische Kommunikation für KI in der Softwareentwicklung
Praktikant*in im Teile-Management für MB.OS Zonen-Controller
Praktikant*in Employer Branding und Recruiting bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Unterstützung des Pressetestwagen–Engineerings
Student*in für Abschlussarbeit Werkzeugbau
Werkstudent*in Technische Produktkostenoptimierung
Student*in für Masterarbeit zum Thema Wirtschaftlichkeitsentscheidungen
Flexible studentische Beschäftigung in der Produktion im Werk Sindelfingen Herbst 2026
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).