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Praktikum HR / Human Resources (m/w/d)
Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d)
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Werkstudent Business Controlling (m/w/d)
Studentische Aushilfen und Ergänzungskräfte für die Winterhilfe 2026/2027 (m/w/d)
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Werkstudent Merchandising Projects & Datenanalyse (alle Geschlechter)
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Werkstudent Datenmanagement & Administration (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Recruiting - Fokus Candidate Experience & Sourcing
(Junior) Supply Chain Manager (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Vertrieb
Praktikanten in der Finanzberatung (m/w/d)
Working Student Business Operations (f/m/d)
Freiwilligendienst im Hausnotruf mit Qualifikation zum Rettungshelfer (m/w/d) - in Köln, Leverkusen und dem Rhein-Erft-Kreis
Werkstudent HR (m/w/d)
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Auszubildende *r zur *m Pflegefachassistent *in
Werkstudent (w/m/d) Projektmanagement Hochbau
Werkstudent im Bereich Finanzen und Versicherung (m/w/d)
(Junior-) Lead- & Projektmanager (w/m/d)
Werkstudent Content & Social Media (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).