Jobbörse Achern
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Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
Senior Softwareentwickler - C# / Software Architekt / REST (m/w/d)
Cybersecurity Consultant - IT-Sicherheit / Cloud Security (m/w/d)
Sales Manager Außendienst - DMS / Printmanagement (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz
Steuerberater - Jahresabschluss / Steuerberatung / DATEV (m/w/d)
Kfz-Mechatroniker - Fahrzeugbau / Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)
Werkstudent Finance - Accounting / Power BI / SQL (m/w/d)
Obermonteur - Elektromontage / EMSR / Schaltschrankumbauten (m/w/d)
Ausbildung Biologielaborant - Diagnostik / Zellkultur / Analyse (m/w/d)
Betriebstechniker - Rechenzentrum / Elektrotechnik (m/w/d)
Konstruktionsmechaniker - Rohrleitungsbau / Anlagenbau (m/w/d)
Karosseriebauer - Instandsetzung / Fahrzeugbau (m/w/d)
Baukoordinator - Mobilfunk / Elektrotechnik (m/w/d)
Personalreferent - Personalentwicklung / HR Systeme (m/w/d)
Senior Produktmanager - Messtechnik / Prüftechnik / DAQ (m/w/d)
Rechtsanwaltsfachangestellte - Rechtsfachwirt / Kanzlei (m/w/d)
Teamleiter Scientific Consulting - Food / Laboranalytik (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Promoter:innen (m/w/d) gesucht: „Gemüsebeete für Kids“ 2027 – bundesweit
Skilehrer-Schilehrer (m/w/d) in Österreich gesucht / ab 1.700€ pro Monat
Working Student Marketing (a)
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Praktikant / Werkstudent Energiemanagement (m/w/d)
Anerkennungspraktikum Erzieher (m/w/d)
Werkstudent Kundenberatung & Fahrzeugankauf (m/w/d)
Werkstudent HR (m/w/d)
Medizin / Digital Health Werkstudent:in (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).