Aankomend vestigingsmanager gezocht bij KPN

Jobbeschreibung

Voor onze opdrachtgever, een zeer grote en gerenommeerde retailketen die alles in huis heeft op het gebied van communicatie-apparatuur en diensten, zijn wij per direct op zoek naar een aankomend vestigingsmanager in omgeving Eindhoven en Uden. Wil jij aan de slag als trainee bij de marktleider in een van de belangrijkste segmenten van de Nederlandse telecommunicatiemarkt? Grijp dan nu snel je kans!

Bedrijf:
In de winkels van onze opdrachtgever worden producten en diensten voor de consumentenmarkt en de zakelijke markt aangeboden. Bij de producten moet je onder andere denken aan draadloze telefoons, faxen, printers, laptops, PDA’s, mobiele toestellen en alle mogelijke accessoires. De diensten omvatten mobiele abonnementen, aansluitingen voor de vaste telefoon thuis, internetdiensten en zaken als UMTS en GPRS.

Functie:
Als aankomend manager start je met een intensief opleidingsprogramma. Je wordt on the job gecoacht op het gebied van leidinggeven, coachen, winkelprocessen, finance en het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken. In deze functie krijg je direct de dagelijkse salessturing over het team. Tevens volg je verschillende commerciële trainingen en producttrainingen en leg je examens af.

Na het traineeship:
- Eindverantwoordelijk voor de resultaten van je eigen filiaal;
- Het opstellen van het jaarplan en het mede bepalen van de targets;
- Het coachen en leiding geven aan een team van medewerkers;
- Verantwoordelijk voor de personeelsplanning en zelf het goede voorbeeld geven als het gaat om service- en klantgerichtheid;
- Je weet alles van de nieuwste diensten en producten;
- Zorg dragen voor de opleiding van je medewerkers door coaching en training on the job, zodat je team het maximale uit zichzelf haalt en je filiaal de beoogde targets haalt;
- Zorg dragen voor de administratie (klachten, aansluitingen en verzekeringen);
- Het op orde houden van de kas;
- Het op peil houden van de voorraad;
- Het tijdig plaatsen van bestellingen ter aanvulling van het voorraadniveau.

Functie-eisen:
- Afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau, bij voorkeur HBO werkniveau;
- Commercieel;
- Verkoopervaring in de retail;
- Reeds in aanraking gekomen met het leidinggeven of in het bezit zijn van een “natuurlijk overwicht”;
- Je bent een echte people manager in spe;
- Woonachtig in (omgeving) Eindhoven;

Onze opdrachtgever biedt:
- Reële doorgroeimogelijkheden;
- Een functie binnen een zeer professionele organisatie;
- Aantrekkelijk concurrerend salaris;
- Goede bonusregeling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Goede opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren
Stuur je CV, motivatie en een foto naar awassen@cn.nl Voor meer informatie kan je bellen naar Mark Luijten tel: 040-2359201.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

MBO, HBO, Universiteit

Standort

Bundesweit

Jobart

Karrierestarter, Teilzeitjob

Tätigkeitsbereich

Marketing / Kommunikation / PR / Werbung, Gastronomie / Catering, Beratung / Consulting, Reparatur / Instandhaltung / Montage, Finance / Accounting / Controlling, Management, Sales / Vertrieb

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Niederländisch