Praktikum Personal / HR Management (m/w/d) in Metzingen
HUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegement mit rund 14.700 Mitarbeitern weltweit. So vielseitig wir auch sind, uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Wir möchten mit unserer Arbeit Menschen inspirieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, wie Sie Ihre persönliche Zukunft bei HUGO BOSS gestalten können!
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab August 2019 für 6 Monate, mit der Option auf eine anschließende Werkstudententätigkeit, einen Praktikanten (m/w) im Human Resources Management.
- Unterstützung bei der Betreuung des Bewerbermanagements - Korrespondenz auf Deutsch und Englisch
- Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und dem Fachbereich
- Koordination und Organisation von Terminen für den Fachbereich und innerhalb des Teams
- Personaladministrative Tätigkeiten, wie z.B. die Vertrags- und Zeugniserstellung
- Mitwirkung bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte
- Eigenverantwortliche Übernahme verschiedener Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
- Sie absolvieren ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarem
- Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken
- Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Sie haben Interesse an innovativen HR Themen & Projekten
- Sie gehen sicher mit MS-Office um
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen:
- Modernes Arbeitsumfeld auf dem HUGO BOSS Campus mit Fitnessstudio, Fußball- und Beachvolleyballfeld, Betriebsrestaurant sowie einer betriebsärztlichen Praxis
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Metzingen
- Jobart
- Praktikum
- Tätigkeitsbereich
- Management
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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