Praktikum Production Management Sportswear (Quality Management) in Metzingen
HUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegment mit rund 14.700 Mitarbeitern weltweit. Wir arbeiten von der Idee bis zum fertigen Produkt mit viel Leidenschaft und einem hohen Qualitätsanspruch. Bei uns haben Sie die Möglichkeit in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld Ihre Persönlichkeit und Kreativität einzubringen – denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!
Jobbeschreibung
- Unterstützung der Fachabteilung beim Fitting der Styles bis zur Freigabe sowie der Qualitätsbeurteilung (Audit) der fertigen Produkte für Jersey, Outerwear & Jackets, Leather Garments, Jeans & Leisure Trousers
- Sie unterstützen bei der Datenanalyse und –Aufbereitung, lernen die qualitätsrelevanten Themen des Beschaffungsprozesses kennen und werden in die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit einbezogen
- Darüber hinaus runden verschiedene, Division interne Projekte ihr Aufgabengebiet ab
- Sie befinden sich in der zweiten Hälfte eines Studiums im Bereich Bekleidungstechnik oder haben dieses bereits abgeschlossen
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind teamfähig und engagiert
Das bieten wir Ihnen:
- Networking Events speziell für Praktikanten z.B. wöchentliches Praktikanten Frühstück
- Moderner Campus mit einer tollen Kantine sowie einem kostenlosen Fitnessstudio, Fußball- und Beachvolleyballfeld
- Ein Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
Bitte berücksichtigen Sie, dass die HUGO BOSS AG keine unaufgeforderten Bewerbungen von Dritten akzeptiert.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Metzingen
- Jobart
- Praktikum
- Tätigkeitsbereich
- Management
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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