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Syndikusrechtsanwalt (w/m) Arbeitsrecht in Ingolstadt

Werde Teil des Media Markt Teams und freu dich auf einen facettenreichen Alltag mit vielen Challenges.

Jobbeschreibung

Syndikusrechtsanwalt (w/m) Arbeitsrecht

Sie legen Wert auf ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen Eigenverantwortung und Freiraum für die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit eröffnet?

Dann ist das ist Ihre Chance! Bereichern Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgabe:

  • Beratung der Geschäftsführungen, Führungskräfte der Unternehmensgruppe und Kollegen der Personalabteilungen
  • Begleitung der individualarbeitsrechtlichen, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Angelegenheiten unserer Unternehmen
  • Gestaltung von Verträgen und Verhandlung von Vereinbarungen, wie beispielweise Betriebsvereinbarungen
  • Lösung der vielfältigen Fragen des Tagesgeschäfts und Bearbeitung von Grundsatzthemen
  • Vertretung der Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe außergerichtlich und vor den Gerichten in ganz Deutschland
Ihr Profil:

  • Volljurist (w/m) mit überdurchschnittlicher Qualifikation
  • Praxiserfahrung im Arbeitsrecht in einem Unternehmen, einem Verband oder einer Kanzlei ist von Vorteil
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, speziell im Betriebsverfassungsrecht
  • Interesse an angrenzenden Rechtsgebieten
  • sympathisches und sicheres Auftreten
  • Verhandlungsgeschick und -erfahrung sowie Kommunikationsstärke
Interesse?

…Ihnen eine spannende Position beim Marktführer für Consumer Electronics in Deutschland. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt!
Werden Sie Teil einer modernen Arbeitswelt voller Vorteile und Benefits in einer attraktiven Großstadt.

Die Tätigkeit ermöglicht Ihnen die Beantragung der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Sie!

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Ingolstadt
Jobart
Teilzeitjob
Tätigkeitsbereich
Verkauf / Retail
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein