HR Projektmanager & Controller (w/m) in enger
Planung, Durchführung und Monitoring von verschiedenen HR... Aufbereitung und Analyse der personalwirtschaftlichen... Bereitstellung des monatlichen HR-Reporting,
Jobbeschreibung
- Planung, Durchführung und Monitoring von verschiedenen HR Projekten
- Aufbereitung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen
- Bereitstellung des monatlichen HR-Reporting, personalbezogene Statistiken und Bearbeitung von Ad-hoc-Reporting-Anfragen
- Steuerung des Prozesses zur jährlichen Personalkostenplanung und des jährigen Forecastprozesses im Headoffice in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Kontinuierliche Optimierung der Datenqualität in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement
- Schnittstellenfunktion zwischen Controlling (National und Gruppe) und HR-Bereich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der key insights
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Erste Berufserfahrung (auch in Form von Prakitka, studentischen Initiativen etc.) im Projektmanagement oder (HR-)Controlling
- Basiswissen in HR Reporting, HR Controlling und HR Analytics von Vorteil
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und dem sorgfältigen Umgang mit sensiblen Informationen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
- Grundkenntnisse in SAP wünschenswert
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Engagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine professionelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit, Dein Fachwissen stetig zu erweitern
- Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- enger
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Verkauf / Retail
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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