Recruiter(m/w) in Nürnberg, Bayern

• Rekrutierung unserer Customer Service Agents
• Bewerbermanagement und Erstkontakt zu unseren Bewerbern
• Vorauswahl von geeigneten Kandidaten
• Pflegst eigenverantwortlich das bestehende Kandidatennetzwerk und führst selbständig Telefoninterviews
• Planung, Organisation und Durchführung von Assessment Centern
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Führen von KPIs mit anschließendem Reporting an den fachlichen Vorgesetzten
• Teilnahme an Events (Uni, Open Days, Karrieretage, usw.)
• Anpassung unseres Recruitingprozesses
• Auswahl von passenden Jobkanälen
• Umsetzung der globalen Richtlinien im Hinblick auf die Rekrutierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal
• Du hast erste Erfahrung in der Personaldiagnostik sammeln können
• Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereichen
• Du kennst dich mit unterschiedlichen Tools im Bereich Recruitment aus
• Hast sehr gute analytische Fähigkeiten und Verständnis für Recruiting KPIs
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR und speziell im Recruiting in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise in einem internationalen, dynamischen Unternehmen
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem und in der Kandidatenansprache, -selektion, Interviewführung sowie der umfassenden Kandidatenbetreuung bis hin zur Besetzung 
• Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise im Umgang mit Deadlines
• Flexibilität und Fokussierung bei wechselnder Priorisierung

Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, das sich durch Werte und nicht durch Regeln auszeichnet. In dem der Mensch und das Ausleben von Talenten im Vordergrund stehen mit individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter begreifen wir als Chance, uns auch unternehmerisch weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen viele tolle Benefits