Leider ist die Stellenanzeige nicht mehr aktiv

Praktikant Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung (w/m) in Berlin

Berlin | Bundesland Berlin | Instandhaltung Stellenangebote | Projektmanagement Stellenangebote | Karrierestarter

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.

Aufgabe der Abteilung: Schaffung eines wertschöpfenden Beitrags zum Geschäftserfolg und zur Zukunftsfähigkeit der Holding und ihrer Beteiligungsgesellschaften durch proaktive Zurverfügungstellung inovativer HR-Produkte und Bereitstellung von vertiefter Expertise bezüglich HR-Expertenfunktionen Personalentwicklung, Personalsteuerung und Programmen. Einführung und Holding-spezifische Ausgestaltung der einheitlichen Führungsinstrumente, -grundsätze, -prozesse und –systeme sowie der Beurteilungsverfahren und –prozesse für Kompetenz, Leistung und Potenzial für die Zielgruppe Führungskräfte und Mitarbeiter.

Zum 15. März 2018 suchen wir Dich für ein 6-monatiges Praktikum in der Konzernleitung der Deutschen Bahn AG im Bereich Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung am Standort Berlin.

  • Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der HR Experten bei der Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften und der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Mitarbeit in der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen im Rahmen des Talentmanagements und Personal-, und Führungskräfteentwicklungsprojekten
  • Organisation, Durchführung und Evaluation einer regelmäßig stattfindenden Informationsveranstaltung für PraktikantInnen in der Konzernleitung
  • Mitarbeit in aktuellen Projekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung ggf. Möglichkeit zur selbstständigen Betreuung einzelner Projekte
  • Mitwirkung an einer jährlich stattfindenden Mitarbeiterbefragung
  • Kennenlernen der Betreuungs- und Entwicklungsprozesse und der Führungsinstrumente
  • Einblick in arbeits- und sozialrechtliche Themen
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Du studierst Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Soziologie oder Pädagogik mit Studienschwerpunkt im Bereich Personal
  • Du bringst Kenntnisse in Personalentwicklungsinstrumenten mit und hast vorzugsweise erste Erfahrungen im Personalmanagement und/oder Erwachsenenbildung
  • Deine hohe Motivation und Engagement, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Kreativität zeichnen Dich ebenso aus wie gute kommunikative Fähigkeiten


Bewirb Dich online auf die Ausschreibungsnummer 272978.

Deine vollständige Bewerbung enthält: Anschreiben, Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze Deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis.

Mehr Informationen

Standort
Berlin
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Reparatur / Instandhaltung / Montage, Projektmanagement
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Anschreiben
Nein

Leider ist die Stellenanzeige nicht mehr aktiv

Suche im Menü nach anderen Jobs oder schaue weiter unter nach ähnlichen Jobs

Praktikant Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung (w/m) in Berlin

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Prakti...

mehr lesen

Registriere dich jetzt!

Du möchtest dich mit nur einem Klick ganz einfach bewerben und immer auf dem neuesten Stand bezüglich neuer Stellenangebote, die zu dir passen, sein? Melde dich jetzt als Student an!

Kostenlos anmelden