Spezialist (w/m) Compensation & Benefits in Düsseldorf
Jobbeschreibung
Unser Bereich Compensation & Benefits findet Antworten auf Fragen, wie wir unsere MitarbeiterInnen langfristig an unser Unternehmen binden können. Wir gestalten attraktive Vergütungs- und Anreizsysteme für unsere MitarbeiterInnen und sind Ansprechpartner rund um das Thema Kompensationsmodelle.
Erkennen Sie sich wieder? Dann werden Sie ein Teil unseres internationalen Unternehmens. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Personal am Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine/n
- Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung der Bonus- und Vergütungssysteme
- Erstellung, Analyse und Reporting HR-relevanter Daten und KPIs als Entscheidungsgrundlage
- Unterstützung bei der Durchführung regelmäßiger Gehaltsüberprüfungs- und Bonusprozesse
- Ansprechpartner für Management und Führungskräfte bei Fragen zu den Themen Compensation & HR Controlling
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Bereich in verschiedenen Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits /Vergütungssystem
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Zahlenverständnis
- Außerordentliche Excel-Kenntnisse
- Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen
- Gute Kenntnisse über aktuelle Vergütungsmodelle
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Bezug auf die Erläuterung komplexer Inhalte
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Hohes Maß an Diskretion in Bezug auf personenbezogene Daten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR FREUEN UNS AUF SIE!
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Düsseldorf
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Verkauf / Retail
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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