Praktikant/in Projektarbeit (im Recruitment & Performance Management) in Hamburg

In unserem Bereich wird nicht nur rekrutiert, sondern hier liegen auch die Themen Performance Management und HR Controlling. In diesem Aufgabenspektrum fallen auch diverse Projekte an, in denen wir strategische Themen vorantreiben. Von der Konzeption, bis hin zur Umsetzung arbeiten wir tatkräftig in interdisziplinären Teams daran, die Projekte erfolgreich abzuschließen. Werde Teil eines anspruchsvollen Teams und gewinne Einblicke in die vielseitigen Aufgaben der Projektarbeit:

• Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Koordination von unternehmensweiten Talent & Performance Management-Maßnahmen.
• Dazu gehören u.a. die Zusammenstellung und Analyse unterschiedlicher Datenquellen sowie die Erstellung von Präsentationen.
• Aus deinen Ergebnissen leitest du Handlungsempfehlungen ab und trägst somit direkt zum Erfolg der laufenden Projekte bei.
• Unterstützung bei der strategischen Konzeption und Implementierung alternativer Laufbahnmodelle und der unternehmensweiten Einführung eines Social-Recruiting Kanals.
• Mitarbeit bei der operativen Projektplanung und -steuerung.
• Zu guter Letzt arbeitest du während deines Praktikums eigenständig an Teilprojekten und hast so die Möglichkeit, deine selbstständige Arbeitsweise unter Beweis zu stellen.

• Du studierst im Bereich Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften, oder Betriebswirtschaftslehre und hast ein Interesse an strategischen Personalthemen. Bachelor- und Master-Studierende sind willkommen.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Strukturiertheit aus und du besitzt ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten.
• Hohe Eigeninitiative und Zielorientierung sind für dich ebenso eine Selbstverständlichkeit wie deine Integrität und Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Du bist eine begeisterungsfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist.
• Idealerweise konntest du in vorhergehenden Praktika bereits Erfahrungen in den Themen Talent & Performance Management, Change Management sowie in der Projektarbeit sammeln.
• Der Umgang mit Zahlen und das Visualisieren von Daten liegt dir.
• Dein Profil wird abgerundet durch sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Praxiserfahrungen und außeruniversitäres Engagement.
• Dauer: 6 Monate, ab Juli 2016

Bist du neugierig geworden und willst mehr über den Fachbereich bei OTTO erfahren? In unseren und zeigen dir unsere Kollegen, wie es bei OTTO hinter den Kulissen läuft.

Otto (GmbH & Co KG)
Personalmarketing
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