Senior Manager Cloud Technology Office (m/w) in Berlin Bonn Düsseldorf Frankfurt am Main Hamburg Leinfelden-Echterdingen München

Als 'Senior Manager Cloud Technology Office' (m/w) erwarten Sie folgende Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

• Fachliche Leitung des  Cloud Technology Office für die Digital Division (DD) inklusive fachlicher Führung des dazugehörigen Teams aus IT-Architekten
• Entwicklung der Strategie der DD für Cloud-Architekturen unter Berücksichtigung zukünftiger ICT-Trends
• Definition von Standards und Richtlinien bzgl. der ICT-Architektur im Cloud-Umfeld sowie Sicherstellung der Einhaltung dieser Standards und Richtlinien bei neuen Lösungen
• Steuerung der internationalen Architektur-Community der T-Systems
• Unterstützung der Aktivitäten von Sales, Marketing und Delivery (Offering / Realization Management, Engineering / Operations) aus einer strategischen Perspektive
• Entwicklung und Realisierung von “Close the Gap”- Maßnahmen in Bezug auf zukünftige T-Systems Cloud Plattformen
• Repräsentanz und Auftreten als vertrauenswürdiger Partner und Hauptkontakt zu Schlüsselkunden, Top Management und Senior Management
• Verantwortung für die Cloud Technology Office Strategien, die Technologie-Entwicklung sowie die Zielplanung eines integrierten Multi-Cloud Partner-Ecosystems in der Unternehmensarchitektur
• Verantwortung für den Gesamtüberblick aller 'End-to-End Cloud Technologie Projekte' in der DD

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Informationstechnologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im technischen Produktmanagement und mit Enterprise Architecture Plattformen in großen, internationalen Unternehmen der Informationstechnik sowie Erfahrung in den Bereichen Marketing, Sales und Delivery
• Mehrjährige Erfahrungen und umfassende Kenntnisse in den Bereichen Cloud integration functionality, Architekturen und Markt in Bezug auf die besten Service- und Cloud Management Produkte
• Langjährige Erfahrung und außerordentlich tiefe Methodenkompetenz in funktionaler Führung von Mitarbeitern und im Führen von Matrix-Organisationsstrukturen
• Nachweisliche Arbeit in einer ähnlichen Position gestützt durch Management und Kunden Verweise sowie Erfahrung im Abschluss erfolgreicher Vereinbarungen mit Kunden, besonders auf C-Level (inkl. CEO, CIO, CTO), Top Management und den wichtigsten Aktionären
• Vielfältige Erfahrungen in der Entwicklung von neuen Business Einheiten und Strategien
• Starke Fähigkeiten und erfolgreiche Anwendungen von Methoden, wie die Cloud Technology Portfolio Planung
• Konsensbildung – Sie verwenden starke zwischenmenschliche-, verbale-, Präsentations- und Ausdrucksfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und der Geschäftsleitung und bringen fließende Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Ergebnis gesteuert – Sie sind zuversichtlich, wachsen an Herausforderungen, und fassen neue Aufgaben schnell auf. Sie überwachen quantitative fortschreitende Maßnahmen und reagieren schnell auf Abweichungen vom ursprünglichen Plan
• Als idealer Kandidat verfügen sie über Reisebereitschaft (vorrangig national) sowie über einen kooperativen Führungsstil und sind in der Lage, sich in einem vernetzten Unternehmen mit einer starken Kultur von virtuellen Arbeitsteams einzubringen