Lidl Filialleiter (w/m)

• eigenverantwortlich alle Arbeitsabläufe in der Filiale steuern und optimieren
• für Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit, Service-Qualität und Wirtschaftlichkeit sorgen
• ein Team von über 20 Mitarbeitern führen, organisieren und motivieren 
• die Kennzahlen analysieren, die Leistung Ihrer Filiale optimieren und Einfluss aufs Geschäft nehmen

• eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung vorweisen 
• Ihre vorhandenen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung einbringen 
• Arbeitsabläufe sowie ein Team gut organisieren und schnell Entscheidungen treffen

• dass sich Ihre Arbeit lohnt: unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, übertariflicher Verdienst (brutto monatlich zwischen 3.000 € und 4.000 €) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung 
• von internen Karrierechancen profitieren: höhere Positionen werden bei Lidl häufig aus den eigenen Reihen neu besetzt

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