Werkstudent (m/w) Talent Acquisition & Sourcing
Starten Sie jetzt Ihre Karriere im Talent Akquisition Bereich bei Cognizant und kommen Sie uns in unsere Top Team am Standort Frankfurt als Werkstudent m/w im Recruitment/Sourcing Bereich!
Jobbeschreibung
Cognizant (NASDAQ: CTSH) ist ein führender Anbieter von Informationstechnologien, Beratungsleistungen
und Business-Process-Outsourcing Services, der weltweit führenden Unternehmen dabei hilft, ihr Kerngeschäft zu stärken.
Das Unternehmen mit Hauptsitz in Teaneck, New Jersey (USA) vereint Leidenschaft für Kundenzufriedenheit, technologische Innovationen und tiefgreifende Industrie-
und Geschäftsprozesskenntnisse mit einem weltweit agierenden Netzwerk an Experten und Expertinnen, die das Motto „Future of Work" verkörpern. Mit mehr als 75 Entwicklungs- und Lieferzentren weltweit und über 219.300 Mitarbeitenden (Stand: 30. September 2015) ist Cognizant unter den NASDAQ-100, den S&P 500, den Forbes Global 2000, den Fortune 500 und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt.
Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Recruitment-Teams Central Europe / Deutschland suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt als
Werkstudent (m/w) Talent Acquisition & Sourcing
Ihre Aufgaben:
- In dieser anspruchsvollen Rolle verantworten Sie als Teil des lokalen Recruitment-Teams die Resourcing-Aktivitäten auf dem deutschen Markt
- Sie unterstützen das Recruitment-Team bei der aktiven Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen für unsere Standorte Frankfurt, Hamburg, Köln, Bochum und München unter Einsatz moderner Recruitment-Methoden und -tools
- Anhand detaillierter Job Descriptions und ausgewählter Skillsets identifizieren Sie potentielle Kandidaten über soziale Netzwerke und Datenbanken, weiterhin übernehmen Sie die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Sie führen erste Pre-screenings durch und bilden die Schnittstelle zum Recruitment-Team und den Hiring Managers, indem Sie z.B. Interviewtermine vereinbaren
- Sie übernehmen administrative Aufgaben
wie z.B. die Erstellung von Reportings, Verwaltung von Bewerberdokumenten undPflege unseres Bewerbermanagementsystems (Taleo)
Ihr Profil:
- Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in einem Studiengang mit HR-Bezug
- Erste praktische Erfahrung in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch Methoden des Active Sourcings im IT-Umfeld
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Sprachgewandtheit und Textsicherheit sowie ein versierter Umgang mit MS Office, Überzeugungskraft, Organisationstalent, hohe Eigeninitiative und Teamgeist gepaart mit einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise
Und das bieten wir Ihnen:
- Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum in einem internationalen dynamischen Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Eine umfangreiche Einarbeitung im Rahmen eines Mentoring-Programms für Berufseinsteiger
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten IT-Dienstleister
- Ein visionäres und motivierendes Team, in dem Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Transparenz gelebt werden
- Ein topmodernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsperspektiven und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot einer internen Akademie
- Attraktive Vergütungsmodelle sowie flexible Arbeitszeiten
Wir freuen uns auf Sie! Let´s grow together, let´s grow now.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Frankfurt am Main
- Jobart
- Teilzeitjob, Vollzeitstelle
- Tätigkeitsbereich
- Personalwesen / HR
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Ja
- Sprachkenntnisse
- Englisch, Deutsch
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