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Werkstudent Human Resources Recruiting (m/w/d) in Köln

Als Werkstudent im Team Talent Acquisition begleitest du unser Daily Business von A bis Z und lernst von erfahrenen Kollegen.

4 - 40 Stunden pro Woche

Jobbeschreibung

Wir, mit Sitz in Köln, sind führender Full-Service Provider auf dem Gebiet der IT-Security. An unseren Standorten in Deutschland, der Schweiz, China und Kanada bieten wir umfassendes Security Know-How in den Bereichen Infrastruktur, IoT, Cloud und Sicherheitstechnik. Unser Cyber Defense Operation Center bietet 24x7 Secure Managed Services über die ganze Bandbreite des Lösungsspektrums. Eigene Rechenzentren erweitern unser Portfolio mit sicheren Outsourcing- und Cloud Leistungen. 

Für das weitere Wachstum unserer Gruppe bauen wir unsere Teams weiter auf und aus.

Spannende Aufgaben warten auf dich:

  • Talent Acquisition von A bis Z: Als Teil unseres 3-köpfigen Teams lernst du den kompletten Talent Acquisition Prozess kennen und unterstützt uns im Tagesgeschäft - dadurch erweitert sich dein Erfahrungsschatz und du lernst von erfahrenen Kollegen
  • Verantwortung ab Tag 1: Du sorgst für eine optimale Candidate Journey, indem du z. B. Stellenanzeigen auf diversen Portalen entwirfst und als Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich Vorstellungsgespräche organisierst
  • Je nach Interesse und Vorerfahrung kannst du bei uns durchstarten im Bereich:
  • Azubis und Werkstudenten: Das Recruiting von Azubis und Werkstudenten liegt komplett in deiner Hand
  • Active Sourcing: Du findest die besten IT-Talente für uns in sozialen Netzwerken und qualifizierst geeignete Kandidaten vor
  • HR-Projekte und Recruiting-Trends: Du wirkst in spannenden Projekten wie z. B. Social Media Kampagnen mit und hilfst uns unsere Arbeit effizienter zu gestalten

Damit begeisterst du uns:

  • Du bist eingeschriebener Master-Student (m/w/d)
  • Du hast wöchentlich mindestens 15h für 4 Monate oder länger Zeit uns zu unterstützen
  • Idealerweise bringst du schon erste Erfahrung im Talent Acquisition Umfeld mit
  • Durch deine offene Art gehst du gerne auf Menschen zu
  • Du bist ein Kommunikationstalent und arbeitest strukturiert sowohl im Team als auch eigenständig
  • Du bringst dich gerne proaktiv mit eigenen Ideen und Vorschlägen ein

Darauf kannst du dich freuen:

  • Ein offenes, humorvolles und kollegiales Umfeld, in dem gegenseitige Wertschätzung und Teamspirit maßgeblich für den Unternehmenserfolg sind
  • Ein top Onboarding inkl. Willkommensveranstaltung, Einarbeitungsplan für deine ersten 6 Monate sowie ein Buddy- und Patenprogramm
  • Jede Menge Möglichkeiten deine Ideen einzubringen und dich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsträchtigen und wachstumsorientierten Themenfeld rund um die IT Security in einer starken Unternehmensgruppe
  • Vielfältige Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen, wie z. B.: mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, gemeinsame sportliche Events sowie Sommerfeste, Rückenmassage, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Ausstattung mit modernster Technik

In der Regel führen dich drei Schritte zum Start bei uns
1. Schritt: Telefoninterview mit unserer HR Abteilung
In einem ca. 30 bis 45 minütigen, entspannten Telefonat haben wir beidseitig die Möglichkeit Infos auszutauschen, offene Fragen zu klären und den ersten positiven Eindruck zu festigen.
2. Schritt: Persönliches Gespräch (alternativ Videocall) mit dem Fachbereich und der HR Abteilung
In diesem ca. 90 minütigen Gespräch gehen wir auf deine Qualifikation und Kompetenzen ein und sprechen konkret über die vakante Position. Hier bekommst du ebenfalls die Möglichkeit mit offene und für dich wichtige Punkte anzusprechen.
3. Schritt: Persönliches Gespräch mit dem Fachbereich und der Geschäftsführung oder alternativ ein Schnuppertag im Team
Diesen Teil des Prozesses gestalten wir je nach Position individuell. Hier geht es vorrangig um das Kennenlernen weiterer für die Zusammenarbeit relevanter Personen und um einen zukunftsgerichteten Austausch. Aber auch die persönliche Passung sollte auf beiden Seiten stimmen.

Unser Jobangebot Werkstudent Human Resources Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Ausbildungsniveau
Hochschule/Universität
Standort
Köln
Arbeitsstunden pro Woche
4 - 40
Jobart
Teilzeitjob, Minijob
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

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