Senior People & Culture Manager (m/w/d) in Gescher

Jobbeschreibung

Was diesen Job so besonders macht?

• Dein Herz schlägt für Strategie - insbesondere in einem schnell wachsenden Unternehmen. Du beschäftigt Dich jetzt mit den Themenstellungen, die für die Zukunft wichtig sind - ob neue Mobilitätskonzepte, Kompensationsmodelle oder (digitale) Formen der Zusammenarbeit über viele Standorte hinweg.
• In Deinem Arbeitsalltag bist Du Ansprechpartner:in für unsere Leader in Personalthemenstellungen, hast für unsere Mitarbeiter:innen immer ein offenes Ohr und gehst in die Kommunikation mit Bewerber:innen. Dabei steht für Dich immer der Mensch im Mittelpunkt.
• Du möchtest die Zukunft gestalten und entwickelst People & Culture konzeptionell weiter. Dabei behältst Du sowohl den notwendigen Pragmatismus als auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und unsere Kultur stets im Blick. Deine statistischen Auswertungen und Analysen helfen Dir dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
• Unsere Unternehmenskultur und unser spirit liegen uns am Herzen. Als Senior People and Culture Manager:in entwickelst Du diese Kultur weiter und sorgst für ein gemeinsames Miteinander im gesamten Employee Lifecycle. Dabei hinterfragst Du stets, ob wir schon das bestmögliche erreicht haben.
• Bei uns ist Abwechslung garantiert, so dass Deine Aktivitäten geprägt sind von sich ändernden Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel hybridem Arbeiten. Mit Leichtigkeit kannst Du zwischen übergreifenden, strategischen Themen und operativen Aufgabenstellungen wechseln; entweder nimmst Du den nötigen Weitblick ein oder Du beschäftigst Dich in der nötigen Detailtiefe mit komplexen Projekten.

Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?

• Du hast bereits einige, mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln dürfen und dabei einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag schätzen gelernt. Du bewegst Dich sicher in unterschiedlichen People & Culture-Themenstellungen, ob operative oder strategische Aufgaben. Neben dem täglichen Austausch mit Mitarbeiter:innen hast Du Dich dabei besonders auf die Durchführung größerer Projekte konzentriert. Vielleicht sogar in der IT-Branche.
• Du begeisterst für uns als Arbeitgeber - das Recruiting der digitalen Helden von Morgen ist für Dich eine Selbstverständlichkeit. Von der Bewerbung bis hin zum Arbeitsvertrag bist Du Ansprechpartner:in für die Talente wie Teams und trittst stets vertrauensvoll und freundlich mit ihnen in Kontakt.
• Dein besonderes Augenmerk liegt stets auf der strategischen Bedeutsamkeit unserer Prozesse, Standards und Konzepte. Du denkst „outside the box“ mit und stellst hierbei nicht nur Bestehendes in Frage sondern erarbeitest auch neue, standardisierte Lösungen für wichtige Alltagsfragen, die sich in einem wachsenden Unternehmen ergeben. Denn Du möchtest gemeinsam mit uns Großes erreichen!
• Dein Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt. Mit personalrelevanten Kennzahlen kennst Du Dich dank Deines mehrjährigen betriebswirtschaftlichen Backgrounds einerseits bestens aus und legst Wert darauf, mit Hilfe von HR-KPIs strategische Entscheidungen messbar zu machen sowie Prozesse auf Effektivität und Effizienz zu prüfen. Andererseits zeichnet Dich das richtige Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren ebenso aus wie eine Hands-On-Mentalität, Konzeptionsstärke, Kreativität und der Mut, Entscheidungen zu treffen.
• Auf Dich ist stets Verlass, denn "Verantwortung ist der Anfang von allem". Du kannst stets Deine Ideen einbringen, ob Du Prozesse in Eigeninitiative mit gestaltest oder zusammen im Team Projekte umsetzt.

Was bieten wir dir?

• Gesundheitstage: Mens sana in corpore sano. In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist! Während der Gesundheitstage kannst Du nicht nur an einem umfangreichen Sportprogramm teilnehmen, sondern Dich auch von Kopf bis Fuß durchchecken lassen. Und das ohne Stunden im Wartezimmer zu verbringen. Ganz bequem während Deiner Arbeitszeit.
• Sportgruppen: Unsere Mitarbeiter:innen organisieren sich in verschiedensten Sportgruppen. Egal ob Du Fein- oder Grobmotoriker:in, Läufer:in oder Radfahrer:in bist – Es ist garantiert für Jeden etwas dabei.
• Fitnessstudio: Im ortsansässigen Fitnessstudio erhältst Du von uns einen unschlagbaren Rabatt.
• JobRad: Du möchtest ein neues Fahrrad oder E-Bike (im Münsterland auch “Fietse” genannt), um Deine Umgebung zu erkunden? Dann lease Dir ein Jobrad und profitiere vom “Dienstwagenprivileg”: Der sogenannten “0,25%-Regel”. Soll es nur ein kurzer Trip in die “Gescheraner Innenstadt” sein? Dann steht Dir am Empfang ein Leihfahrrad zur Verfügung.
• Obst und Co: Vitamine gibt es bei uns reichlich. Und zwar in Form von kostenlosem Obst und Gemüse.
• Kurse: Pilates oder Yoga gefällig? Wir bieten Dir regelmäßig Fitnesskurse an, damit Du bei der Arbeit entspannt und ausgeglichen bleibst.
• KITA: Wir kümmern uns – auch um die Kleinsten. Uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Herzensangelegenheit, deshalb gibt es seit 2019 eine KITA direkt am campus. Das campus Kinderhaus dient Kindern im Alter von 10 Monaten bis 6 Jahren als ein Lebens- und Lernraum, in dem sich Kinder und Erwachsene auf den Weg begeben, um gemeinsam und im Miteinander wachsen zu können. Das pädagogische Konzept orientiert sich an der Kleinkindpädagogik Emmi Piklers sowie Maria Montessoris.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir sorgen uns um unsere Mitarbeiter:innen. Deswegen bieten wir Dir ein attraktives bAV-Modell an. Individuell gestaltbar und von uns bezuschusst.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir haben großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen. Auch in puncto Arbeitszeit. Du darfst Deine Arbeitszeit passend an Deine Bedürfnisse flexibel gestalten.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildung und kontinuierliches Training sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Mit Deiner Teamleitung entscheidest Du individuell, welche Angebote für Dich in Frage kommen.
• Englischkurse: Unser breites Angebot an Englischkursen macht Dich fit, damit Du im Gespräch mit internationalen Kunden und Kollegen:innen genau die richtigen Worte findest.
• Internes Schulungsangebot: Damit Du alle Kniffe kennst, bieten wir Dir regelmäßige Auffrischungs- und Weiterbildungskurse im Rahmen von Windows Office-Programmen oder unserer eigenen Lösungen an.
• Fachliteratur: Wir geben Dir die Zeit, Dich auch während der Arbeit mit neuen Trends und Technologien zu beschäftigen. Fachliteratur stellen wir gerne zur Verfügung.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Feiern können wir auch. Ob zu Weihnachten, im Sommer oder bei regelmäßigen Team-Events.
• Patenschaft: Gewagt ist schon halb gewonnen. Das gilt auch für die Eingewöhnung im neuen Job. Damit Dir der Einstieg bei uns aber so leicht wie möglich fällt, stellen wir Dir eine:n unserer erfahrenen Mitarbeiter:innen zur Seite, um Dir in Deinen ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
• Nutzung neuer Meeting-Räume: Unser neues Zentralgebäude – im Herzen des campus – bietet Dir ausreichend Platz, Dich mit Deinen Kunden:innen und Kollegen:innen zu treffen. Freie Meeting-Räume können jederzeit bequem gebucht werden.
• Office Spaces: Du bist flexibel. Ob Du mal aus dem Home Office oder aus einem unserer Office Spaces in Münster, Osnabrück, Bocholt oder Sulzbach arbeitest.
• Firmenwagen und Poolfahrzeuge: Wenn Du für uns viel auf Reisen bist, bieten wir Dir ein ansprechendes Firmenwagenmodell an. Alle Mitarbeiter:innen, die keinen Firmenwagen besitzen, leihen sich bei Bedarf eines unserer Poolfahrzeuge aus dem unternehmenseigenen Fuhrpark.
• Kantine: Unser Kantinen-Essen verdient diesen Namen nicht. Denn oft schmeckt es (fast) so gut wie bei Mama. Und das bezuschussen wir gerne.

Unser Jobangebot Senior People & Culture Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Gescher

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Vollzeitstelle

Tätigkeitsbereich

Personalwesen / HR

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch