- Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Schalten von Stellenanzeigen, Identifikation zusätzlicher Recruiting-Kanäle)
- Mitwirkung bei der Organisation von und Teilnahme an Recruiting-Events
- Aktive Mitarbeit an Projekten im Bereich People & Organizational Development
- Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Erarbeitung von geeigneten Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing / Communications
- Recherchearbeiten
Dein Profil
- Student*in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise Schwerpunkt Human Resources
- Erste Praxiserfahrung, z.B. durch Praktika, wünschenswert
- Sichere MS Office Kenntnisse
- Starke Affinität zu HR-Themen
- Du traust dich, Themen aktiv anzusprechen und trägst somit zur Optimierung von Prozessen bei
- Du kannst ca. 20 Std./Woche arbeiten und stehst mindestens 1 Jahr zur Verfügung