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Strategic Talent Acquisition Consulting -Praktikum- in München

Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung und Ausbildung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für Unternehmensberatungen und Management-Positionen aller Senioritäten. Weiterhin sind wir Ansprechpartner für konzeptionelle Fragestellungen innerhalb der Themenfelder Recruiting, Employer Branding sowie Talent Management. Das Team besteht aus Ex-Unternehmensberatern (u.a. Roland Berger, PwC) und HRlern aus der Consulting-Branche. Für GradHunting und Up&Out suchen wir kontinuierlich weitere Praktikanten im Bereich -Strategic Talent Acquisition- (Standort München). In enger Absprache mit der Geschäftsleitung bzw. Talent Managern befeuerst du die Kandidaten-Pipeline.

4 - 40 Stunden pro Woche

Jobbeschreibung

Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung und Ausbildung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für Unternehmensberatungen und Management-Positionen aller Senioritäten. Weiterhin sind wir Ansprechpartner für konzeptionelle Fragestellungen innerhalb der Themenfelder Recruiting, Employer Branding sowie Talent Management.

Das Team besteht aus Ex-Unternehmensberatern (u.a. Roland Berger, PwC) und HR’lern aus der Consulting-Branche.

Mit unseren vier Kern-Marken sind wir seit 2012 in München und Zürich vertreten.
> GradHunting (Mentoring & Vermittlung hochqualifizierter Young Professionals)
> Up&Out (Karriereentwicklung & Vermittlung bewährter Management-Consultants)
> BOARD Services (Ausbildung und Zertifizierung von Aufsichtsräten)
> Learning Services (Digitalisierung von Aus- und Weiterbildungen)

Was erwartet dich?

  • Eigenständige Identifikation hochqualifizierter Kandidaten/-innen in Karrierenetzwerken
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalidentifikations/- marketingmaßnahmen (Markt-, Branchen- sowie Zielgruppen- Analysen)
  • Kontinuierliche Analyse des Identifikationsprozesses und innovative Weiterentwicklung
  • Ad-hoc Analysen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Selbständige Ansprache und Kommunikation mit vielversprechenden Kandidaten/-innen

Was solltest du mitbringen?

  • Offen, selbständig, wissbegierig und Spaß an dem ein oder anderen After-Work-Drink ;-)
  • BWL-Hintergrund oder wirtschaftliches Interesse/ Verständnis
  • Erfahrungen in der Beratungsbranche oder im HR von Vorteil aber kein Muss

Was bieten wir dir?

  • Völlig flexible Arbeitszeiten (keine 100% Präsenzpflicht im Office)
  • Dynamisches Team, Start-Up Atmosphäre, hoher Verantwortungsgrad & Selbständigkeit
  • Tiefe Einblicke in die Consulting-Branche
  • Verständnis wie Bewerbungen, Recruiting und Karriereentwicklung auf höchstem Niveau funktioniert und somit perfekte Grundlage für deine eigene Karriereentwicklung

Unser Jobangebot Strategic Talent Acquisition Consulting -Praktikum- klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Ausbildungsniveau
Hochschule/Universität
Standort
München
Arbeitsstunden pro Woche
4 - 40
Jobart
Praktikum
Tätigkeitsbereich
Beratung / Consulting
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

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