Senior HR Consultant - Benefits & Compensation (m/w/d) in Baden-Baden

Jobbeschreibung

Was erwartet dich?

• Du analysierst Gehaltsstrukturen und erstellst Benchmarks
• Du konzipierst, betreust und setzt personalpolitischer Vergütungsgrundsätze und Instrumente, sowie permanente Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme im internationalen Kontext
• Du kümmerst dich um die Steuerung und Begleitung von Gehaltsanpassungs- und Bonusprozessen sowie um die Durchführung von Kalibrierungsrunden zur Sicherstellung interner Vergütungsgrundsätze
• Du setzt deine Beratungsexpertise ein und bereitest Unterlagen für unser Top Management und unsere Konzernmutter vor
• Du greifst globale Markttrends proaktiv auf und eigenständige Übersetzung in innovative und zeitgemäße C&B-Systeme
• Du bist Ansprechpartner/in für die HR Business Partner zu allen vergütungsrelevanten Themen
• Du entwickelst Prozesse und Tools weiter und stellst die Umsetzung internationaler Richtlinien sicher
• Du führst relevante Trainings für Führungskräfte und HR durch

Was solltest du mitbringen?

• Du besitzt eine gesunde Mischung aus Pragmatismus, operativem Ambitionismus und strategischer Denkweise
• Du hast einen Abschluss eines Wirtschaftsstudiums mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Bildungsganges
• Du konntest eine mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung moderner Compensation & Benefits Modelle sammeln
• Du bringst fundiertes Wissen hinsichtlich Vergütungssystemen und -strukturen mit
• Du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und hohe Teamorientierung
• Du hast Freude an konzeptioneller Arbeit und Hands-On Mentalität
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was bieten wir dir?

• Flexibilität, die begeistert: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen im Jahr und bei der Familienbetreuung
• Benefits, die wertschätzen: Unsere Mitarbeitenden erfreuen sich an leistungsbezogenen Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einer Erfolgsbeteiligung
• Wohlfühlfaktor, der verbindet: Wir veranstalten jährlich ausgefallene Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Partys für unsere Mitarbeitenden
• Angebote, die selbstverständlich sind: Unsere Mitarbeitenden erhalten subventionierte Essensangebote und bedienen sich an kostenlosen Obstkörben und Wasserspendern
• Weiterbildung, die begeistert: Mit der Bertelsmann University, über 4.000 E-Learning- und Trainingsangeboten und einem internationalen Talent Management fördern wir die Karriereentwicklung
• Sportangebote, die fit halten: Neben Sportkursen, Firmenläufen und Firmenfahrrädern erhalten Mitarbeitende Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung
• Leistungen, die absichern: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge, den Betriebssozialdienst und eigene Betriebsärzte sorgen wir für die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeitenden
• Rabatte, die überzeugen: Unsere Mitarbeitenden profitieren von großzügigen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Respekt, der verbindet: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht.

Unser Jobangebot Senior HR Consultant - Benefits & Compensation (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Baden-Baden

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Vollzeitstelle

Tätigkeitsbereich

Personalwesen / HR

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch