Bereichsleiter Sicherheit (m/w/d) in Berlin

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Sicherheitsdienste" betreut Auftraggeber verschiedener Wirtschaftszweige. Im Mittelpunkt stehen dabei der Schutz und die Unversehrtheit von Menschen sowie die Sicherung wirtschaftlicher und kultureller Werte.

Zur Unterstützung unseres Teams in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter - Sicherheit (m/w/d).

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement.
• Sie bringen umfangreiche Erfahrungen im Sicherheitsgewerbe und ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit.
• Sie treten sicher und freundlich auf und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft mit.
• Sie sprechen gut bis sehr gut Englisch.
• Sie haben nachweisbar mehrjährige Führungserfahrung.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein solides Durchsetzungsvermögen.
• Sie arbeiten effizient, sind konzeptionell stark und kombinieren Verbindlichkeit mit unternehmerischer Denkweise

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder des Ingenieurwesens.
• Sie bringen umfangreiche Erfahrungen im Facility Management und ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit.
• Sie sprechen gut bis sehr gut Englisch.
• Sie haben nachweisbar mehrjährige Führungserfahrung.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein solides Durch-setzungsvermögen.
• Sie arbeiten effizient, sind konzeptionell stark und kombinieren Verbindlichkeit mit unternehmerischer Denkweise.

• Unbefristeter Vollzeitvertrag
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Attraktives Gehaltsmodell
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Professionelle Einarbeitung im gesamten Konzern
• Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern
• Gympass (vielfältige Sport- und Wellnessangebote)
• Betriebliche Altersvorsorge

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