Recruiting Manager - Social Media/Talent Acquisition (m/w/d) in Berlin

Jobbeschreibung

Als Talent Acqusition Manager (m/w/d) arbeitest du direkt mit dem Country Manager und dem Head of Talent Acquisition zusammen. Im Hyperwachstum des Unternehmens bist du dafür verantwortlich, talentierte Mitarbeiter anzuwerben, um die Skalierung zu stützen.

Was erwartet dich?

• Du stellst eine ausreichende Kandidate-Pipeline sicher
• Du hältst einen schnellen und kandidatenzentrierten Rekrutierungsprozesses aufrecht
• Du stellst mindestens 3 neue Top-Talente aus ganz Deutschland ein, insbesondere für die Abteilungen Sales, Customer Success/Care und Marketing innerhalb der ersten 6 Monate
• Du passt unsere lokale Herangehensweise und Märkte an
• Du identifizierst die Bedürfnisse des Teams, um Stellenbeschreibungen, Kandidatenpersönlichkeiten und geeignete Rekrutierungsprozesse festzulegen
• Du erstellst eine effiziente Multi-Channel-Sourcing-Strategie (Inbound, Outbound, Cooptation)
• Du findest die besten Profile auf dem Markt aktiv über LinkedIn und Xing
• Du verwaltest neue Bewerbungen, führst Screening-Anrufe, filterst, bewertest und coachst die Kandidaten:innen
• Du beteiligst dich am Verbessern der Arbeitgebermarke (Erstellung von Inhalten, Verwaltung von Partnern, Verbesserung der Mitarbeitererfahrung) und etablierst uns als die führende Marke für das Cashflow-Management von KMUs in Europa etablieren

Was solltest du mitbringen?

• Du besitzt eine hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Du kannst frühere, dokumentierte Erfolge im Headhunting, Sales oder bei der Kundengewinnung vorweisen
• Du bist wettbewerbsfähig und motiviert, Ziele zu erreichen
• Du hast ein Talent für die Verwaltung vieler Informationen in kurzer Zeit
• Du bist anpassungsfähig an ein schnell wachsendes Umfeld
• Du beherrschst Deutschkenntnisse auf mindestens B2/C1 Niveau
• Du besitzt vollständige professionelle Englischkenntnisse

Was bieten wir dir?

• Perfekter Einstiegsmoment im Wachstum für große Karrieresprünge
• Stimulierende und inspirierende Lernumgebung aus Fintech-Expert:innen
• Erfahrungen in den modernsten Digitalisierungstechniken sammeln
• Globale Team-Events im malerischen Lyon
• Ein dynamisches und hilfsbereites Team in Berlin
• Regelmäßige Team-Events, Feierabende mit dem Team (Freitagabend-Bier)
• Co-Working Space in Berlin (Checkpoint Charlie) und Remote-Work-Option
• Kaffeevollautomat, Softdrinks und täglichen Zuschuss zum Mittagessen
• Monatliches Sachbezugsbudget zur freien Verwendung
• Laptop und Arbeitshandy
• Internationales Onboarding in Lyon

• Call mit Sonia oder Alina, Talent Acquisition
• Video Call mit Stephan, Country Manager Deutschland
• Video Call mit Valentin, Head of Talent Acquisition (Fallstudie)
• Letztes Interview mit Stephan, Country Manager Deutschland

Unser Jobangebot Recruiting Manager - Social Media/Talent Acquisition (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Berlin

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Vollzeitstelle

Tätigkeitsbereich

Personalwesen / HR

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch