Talent Acquisition Manager – Recruiting im Startup (m/w/d) in Karlsruhe

Jobbeschreibung

Wir sind davon überzeugt: Eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team, das hinter ihr steht. Mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen sieht die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Organisationen unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu brauchen wir auch selbst ein starkes Team. Und dafür suchen wir dich.

Das gibt es für dich zu tun:

• Du durchforstest Online-Karriere-Netzwerke (z.B. Xing) systematisch nach passenden Kandidat:innen für offene Stellen
• Du agierst dabei als Ansprechperson für deine entdeckten Talente
• Du betreust und begleitest den von dir so aufgebauten Pool an Talenten auf dem Weg zu den besten Studentenjobs und Festanstellungen
• Du betreust eigenständig Kund:innen-Projekte 
• Du analysierst und optimierst dabei bestehende Recruitingprozesse und bekommst Einblicke in die Anforderungen und die Mitarbeiternachfrage von spannenden Unternehmen der verschiedensten Größenordnungen und Branchen
• Du unterstützt uns dabei, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und proaktiv Vorschläge zur Optimierung entwickelst

Das bringst du mit:

• Du hast bereits mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Active Sourcing über verschiedene Social-Media-Kanäle und Tools gesammelt
• Du bist sehr kontaktfreudig, fragst gerne nach und hörst sehr gut zu
• Du baust durch deine Fähigkeit zur Empathie, deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidat:innen auf
• Du hast Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen
• Du willst verstehen, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren
• Du übernimmst gerne und souverän Verantwortung und bist durch und durch ein Teamplayer

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr!

Was dich sonst noch erwartet:

• Gelebte Startup-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback
• Ein zentraler Arbeitsplatz in einem modernen Open Space Büro mit Dachterrasse und Lounge-Bereich
• 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung (mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen)
• Ein MacBook, auch zur privaten Nutzung
• Kostenlose Getränke und Snacks
• Regelmäßige Team-Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern, gemeinsames Kochen

1. Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unser HR-Manager Emanuel ausführlich an.
2. Weiter geht es mit einem Video-Call (15-30 Minuten), bei dem ihr (Emanuel und du) die Gelegenheit für ein erstes Kennenlernen findet (ggf. findet zusätzlich ein zweites Interview statt) ...
3. … gefolgt von einem anschließenden Probetag, an dem du bei uns an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team kennenlernen wirst.
4. Wenn dann alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen.

Erfahrungsgemäß dauert dieser Prozess zwischen ein und zwei Wochen. Und er ist wichtig, damit sowohl du als auch unser Team sicher sein können, dass wir richtig gut Hand in Hand arbeiten werden.

Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager – Recruiting im Startup (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Karlsruhe

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Vollzeitstelle

Tätigkeitsbereich

Personalwesen / HR

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch