Teamleiter Sales BDR - E-Commerce / (m/w/d) in München

Jobbeschreibung

Um unser Wachstum voranzutreiben, wollen wir unsere Business Development Representatives in Deutschland weiter ausbauen. Unser Team von Business Development Representatives (BDRs) konzentriert sich auf kleine bis mittelgroße Unternehmen, die ein wichtiges Marktsegment für unser Geschäft darstellen. Das BDR-Team arbeitet mit den Business Development Managern zusammen, die sich wiederum auf mittlere bis große Unternehmen konzentrieren. Beide Teams sind das Herzstück unserer Go-To-Market Strategie in DACH. Wir suchen einen energiegeladenen und erfahrenen Vertriebsleiter, der ein Team von 4-6 BDRs leitet, mit dem Potential, das Team weiter zu erweitern. Der E-Commerce-Markt boomt & die Online-Zahlungsbranche erfährt ein großes Wachstum. Wir haben derzeit über 190.000 Kunden auf dem Benelux-Markt und haben die Mission, den Rest Europas zu übernehmen. Die Eroberung Deutschlands hat für uns oberste Priorität und wir brauchen deine Hilfe, um uns bekannt zu machen. Diese Stelle berichtet regelmäßig dem Head of Business Development und arbeitet eng mit dem VP of DACH zusammen.

Was dich erwartet

• Du trainierst und lehrst dein Team in allen Aspekten des Vertriebs, um eine hohe Leistung zu erzielen.
• Du erreichst oder übertriffst die Ziele der monatlichen Kundentermine / Demos, unterzeichneter Abschlüsse, Live-Abschlüsse und jährlicher Umsätze.
• Du verantwortest die täglichen, monatlichen und vierteljährigen Zielsetzungen deines Teams
• Forecasting: Du hast den Überblick über die Auftragslage deines Teams und kannst die Umsätze genau prognostizieren
• Du nutzt Hubsport, LinkedIn Sales Navigator und anderen Tools, um dein Team zu motivieren, zu leiten und Struktur und Fortschritt zu sichern.
• Du bildest dich ständig proaktiv in Belangen des Marktes weiter. Wir sind ein datenbasiertes Unternehmen, deswegen arbeitest du eng mit unserem Datenbankteam zusammen, um unsere Chancen im Markt zu analysieren.
• Du arbeitest eng mit den anderen Sales Team Leads und auch Agency Managern zusammen, um den Output zu maximieren.
• Du arbeitest in einem internationalen Team und hast Spaß am Austausch von Ideen und Methoden mit deinen Kollegen aus anderen Ländern.

Was du mitbringen solltest

• Du bist eine zielstrebige kaufmännische Führungskraft Vertriebs- und Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement).
• Du hast bereits kaufmännische Positionen übernommen, die ein transformatives Wachstum durchlaufen haben.
• Du hast ein tiefes Verständnis für den deutschen E-Commerce und KMU/Mittelstand.
• Dein Führungsstil ist integrativ und inspiriert die Menschen in deinem Umfeld, indem du mit gutem Beispiel vorangehst.
• Du hast Erfahrung im Coaching von jüngeren Teammitgliedern in Bezug auf Best Practices im Vertrieb.
• Du bringst im Idealfall Kenntnisse im Payment-Markt mit ein
• Du bist neugierig und ständig bereit, neues zu lernen
• Du verfügst über über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und bist in der Lage, uns sowohl intern als auch extern zu repräsentieren.
• Du bist energiegeladen, ein echter Teamplayer und hast Spaß daran, andere zu coachen und zu fördern.
• Wir suchen einen fließend Deutsch und Englisch sprechenden Mitarbeiter. Bitte sehe von einer Bewerbung ab, solltest du dieser Anforderung nicht entsprechen.

Was wir dir bieten

• Mittagessen im Büro
• Freitagsdrinks und Firmenfeiern
• Flexible Arbeitszeiten im Büro
• MacBook Pro, Supersize-Bildschirm (34 Zoll) und Bose-Kopfhörer
• Sportveranstaltungen
• Rentenbeitrag und Empfehlungsbonus
• Reisekostenerstattung 
• Arbeitsfreier Geburtstag und 5 zusätzliche Babytage
• Angestellten Optionsplan

Dein Bewerbungsprozess

• Je mehr du über dich und den Grund, warum du dich bei uns bewirbst, erzählst, desto besser!
• Zu Beginn wird sich unsere Recruiterin Erika mit dir in Verbindung setzen, um mehr über dich und deinen beruflichen Werdegang herauszufinden.
• Dann wirst du ein Einführungsgespräch mit dem Personalleiter führen, das sich auf den Team-Fit und deine allgemeinen Kenntnisse konzentriert. Diese Runde wird über Hangouts durchgeführt. Wenn diese Runde erfolgreich verläuft, wirst du ein weiteres Interview mit dem Hiring Manager und einem Mitglied des Datenteams haben, um auf deine Erfahrungen näher einzugehen.
• Danach erhältst du eine Take-Home-Aufgabe, die du uns in der dritten Runde über Google Hangouts präsentierst.
• In der dritten Runde wirst du den Rest des Teams treffen und sie werden dich zu deinem Lösungsansatz befragen.

Aufgrund der aktuellen Umstände wir der Bewerbungsprozess wie auch die Einstellung komplett remote ablaufen. Du wirst zu Beginn aus dem Homeoffice arbeiten und so bald wie möglich zu uns in unsere Münchener Büro ziehen.

Authentizität ist unsere Grundlage. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen in Europa. Wir bieten eine einfache und übersichtliche Zahlungs-API an, die es Webshop- und App-Entwicklern ermöglicht, mehr als zehn verschiedene Bezahlmethoden auf einen Schlag zu implementieren. In den ersten Jahren unseres Unternehmens war es ein reines Entwickler-Abenteuer, und etwa 15 Jahre später machen Devs und Techs immer noch etwa 45 % aller Mitarbeiter aus. Als natürliche Konsequenz sind wir immer noch sehr technikbegeistert - und wollen es auch bleiben. Dieser Fokus auf die technische Seite findet sich in verschiedenen Dingen wieder. Zum Beispiel sucht man sich die Werkzeuge aus, die man benutzen möchte, um seine Arbeit zu erledigen. MacBooks, absurd große oder viele Bildschirme, erstklassige Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung und was auch immer sonst noch an Equipment Ihr Nerd-Antennen anspringen lässt. Wir geben uns große Mühe, einen Raum zu schaffen, der es Dir erlaubt, sich auf die Dinge zu konzentrieren, die Dich glücklich machen: die Auslieferung großartiger Funktionen, die Du mit erdacht und entwickelt hast. Wir haben keine Programmierer-Affen, aber wir geben Dir ein Problem und vertrauen darauf, dass Du eine herausragende Lösung finden wirst. Wir glauben an vernünftige Arbeitszeiten und langfristige Lösungen, statt an 70-Stunden-Wochen mit temporären Workarounds.

Unser Jobangebot Teamleiter Sales BDR - E-Commerce / (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

München

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Vollzeitstelle

Tätigkeitsbereich

Sales / Vertrieb

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch