Projektmanager / Prozessmanager (m/w/d) Personalentwicklung in Berlin

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Die Gegenbauer Holding SE & Co. KG bildet das Rückgrat aller Spartenunternehmen und Geschäftsbereiche. Sie hält alle Fäden zusammen und definiert die Struktur der Unternehmensgruppe. Als Verwaltungsgesellschaft ist die Holding Steuerungszentrale und strategischer Impulsgeber. Neben kaufmännischen und datentechnischen Dienstleistungen sind hier auch Funktionen aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Personal, Marketing, Recht, Compliance und Datenschutz organisiert.

Für unsere Personalentwicklung für Gegenbauer suchen wir einen versierten Fachmann (m/w/d) am Standort Berlin Prenzlauer-Berg.

• Sie managen Projekte im Bereich Personalentwicklung, die Sie selbständig ergebnis- und teamorientiert leiten, dokumentieren, konzeptionell aufbereiten und fristgerecht abschließen.
• Sie arbeiten eng mit der Leitung Personalentwicklung zusammen, unterstützen diese aktiv und berichten direkt an diese.
• Sie übernehmen die Prozessdokumentation des Bereiches, erkennen Optimierungspotenzial hinsichtlich Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität und entwickeln Lösungsansätze.
• Sie entwickeln Ideen zur Weiterentwicklung des Bereiches hinsichtlich Prozessabläufen, Digitalisierung, eingesetzter Software.
• Sie nehmen fachliche Funktionstests in den Softwaretools vor, erkennen und kommunizieren Schwachstellen und Optimierungspotential und verfolgen die Umsetzung nach.
• Sie erstellen kreative und aussagekräftige Präsentationen.
• Sie erstellen bereichsinterne und -externe Reports.
• Sie führen selbstständig allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Rahmen der Arbeits- und Büroorganisation durch.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen, vorzugsweise im Bereich Projektmanagement, Betriebswirtschaft und/oder Personalentwicklung.
• Sie haben Berufspraxis im Bereich Projekt- und Prozessmanagement, Beherrschen die Projektmanagement-Instrumente und deren Anwendung und verfügen über Kenntnisse im Bereich Trainingsmanagement/Personalentwicklung.
• Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (insbes. Excel und PowerPoint) sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme und Softwaretools einzuarbeiten.
• Sie besitzen starke analytische und koordinative Fähigkeiten und sind der Lage, sich schnell einen Überblick über die technischen und prozessualen Rahmenbedingungen zu verschaffen und eigeninitiativ Gegebenheiten zu hinterfragen.
• Sie verfügen über die erforderliche Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft und zeichnen sich durch hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie Verschwiegenheit und Loyalität aus.
• Sie agieren selbstständig, strukturiert, ergebnis- und kundenorientiert und besitzen die Fähigkeit, in einer sich schnell verändernden Umgebung Prioritäten zu setzen und detailorientiert zu arbeiten.
• Sie verfügen über die erforderlichen sozialen Kompetenzen zur lösungsorientierten und souveränen Kommunikation mit Führungskräften und Teamkollegen sowie zur Leitung einer Projektgruppe.

• Arbeitsvertrag in Vollzeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung zur S- und U-Bahn
• Eine intensive Einarbeitung
• Spannende, abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Attraktive Mitarbeiter- und Sportangebote bei unseren Kooperationspartnern
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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