HR Controlling & Business Analytics (m/w/divers) in Köln
Du konzipierst und implementierst ein systematisches HR-Controlling anhand derer wir HR Prozesse und Maßnahmen... Du schaffst mit intelligenten Analysen, aus denen du belastbare Insight ableitest, eine Grundlage für wertschöpfendes...
Jobbeschreibung
- Du konzipierst und implementierst ein systematisches HR-Controlling anhand derer wir HR Prozesse und Maßnahmen steuern
- Du schaffst mit intelligenten Analysen, aus denen du belastbare Insight ableitest, eine Grundlage für wertschöpfendes und datenbasiertes Arbeiten und unterstützt bei der Priorisierung von HR Themen auch innerhalb der Geschäftsführung
- Du sorgst für Transparenz über personalwirtschaftliche Maßnahmen und deren Wirkungs-zusammenhänge
- Im Rahmen von HR Analytics wertest du quantitative und qualitative personalwirtschaftliche Größen aus, interpretierst die Ergebnisse und stellst eine kundenorientierte Visualisierung sicher
- Du hast die Qualität unserer SAP-Daten im Blick und unterstützt bei der Entwicklung einer einheitlichen SAP Datenlogik
- Du hast dein Master-/Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, gerne mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzbuchhaltung oder Ähnlichem abgeschlossen; oder hast einen Bachelor und einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, Business Analytics, HR Analytics oder Ähnlichem
- Mit deinen langjährigen Kenntnissen in HR-Controlling bist du ein Experte für Analytics und weißt, wann und wie handlungsrelevante Maßnahmen abgeleitet werden
- Du bist ein Experte für SAP und kannst SAP HCM bedienen
- Du beherrscht die HR Grundlagen und kennst die Anforderungen aus z.B. Lohnbuchhaltung / Lohnsteuer, Arbeits-/ Steuerrecht, Pensionsrecht
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. B2) und Englisch
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Köln
- Jobart
- Karrierestarter
- Tätigkeitsbereich
- Transport / Logistik / Fahrer / Kurier
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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