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HR Controlling & Business Analytics (m/w/divers)  in Köln

Du konzipierst und implementierst ein systematisches HR-Controlling anhand derer wir HR Prozesse und Maßnahmen... Du schaffst mit intelligenten Analysen, aus denen du belastbare Insight ableitest, eine Grundlage für wertschöpfendes...

Jobbeschreibung

  • Du konzipierst und implementierst ein systematisches HR-Controlling anhand derer wir HR Prozesse und Maßnahmen steuern
  • Du schaffst mit intelligenten Analysen, aus denen du belastbare Insight ableitest, eine Grundlage für wertschöpfendes und datenbasiertes Arbeiten und unterstützt bei der Priorisierung von HR Themen auch innerhalb der Geschäftsführung
  • Du sorgst für Transparenz über personalwirtschaftliche Maßnahmen und deren Wirkungs-zusammenhänge
  • Im Rahmen von HR Analytics wertest du quantitative und qualitative personalwirtschaftliche Größen aus, interpretierst die Ergebnisse und stellst eine kundenorientierte Visualisierung sicher
  • Du hast die Qualität unserer SAP-Daten im Blick und unterstützt bei der Entwicklung einer einheitlichen SAP Datenlogik
  • Du hast dein Master-/Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, gerne mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzbuchhaltung oder Ähnlichem abgeschlossen; oder hast einen Bachelor und einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, Business Analytics, HR Analytics oder Ähnlichem
  • Mit deinen langjährigen Kenntnissen in HR-Controlling bist du ein Experte für Analytics und weißt, wann und wie handlungsrelevante Maßnahmen abgeleitet werden
  • Du bist ein Experte für SAP und kannst SAP HCM bedienen
  • Du beherrscht die HR Grundlagen und kennst die Anforderungen aus z.B. Lohnbuchhaltung / Lohnsteuer, Arbeits-/ Steuerrecht, Pensionsrecht
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. B2) und Englisch

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Köln
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Transport / Logistik / Fahrer / Kurier
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

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