Inhouse SAP HCM Junior-Berater (m/w/d) in Neu-Isenburg

Frischer Wind sucht frische Köpfe! Zur Verstärkung des Bereichs Application Management im Geschäftsbereich IT suchen wir einen Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) für das Team HR and User Services. Der Bereich Application Management besteht aus acht Teams und betreut alle Anwendungen der Geschäftsprozesse in unserem Haus. Im Team HR and User Services verantworten sechs Mitarbeitende unter anderem die Themen SAP HCM, SRM und MM. Dabei sind die Fachbereiche wie z. B. Personal und Einkauf Ihre Kunden, die Sie als interner Dienstleister fachlich beratschlagen und unterstützen. Interesse geweckt? Anzeige lesen und bewerben!

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen und beraten die Fachbereiche bei der fachlichen Konzeption der IT-Systeme.
• Sie führen die fachliche Administration (Customizing) der IT-Systeme durch.
• Des Weiteren helfen Sie den Anwendern bei Problemen (2nd-Level-Support) und setzen neue Anforderungen in den Systemen um.
• Gemeinsam mit den anderen Modulverantwortlichen priorisieren und erledigen Sie Aufgaben mit dem Fokus auf:
  • der Betreuung der Fachbereiche Personal (SAP HCM) und Einkauf (SAP SRM und MM),
  • Rollen und Berechtigungen (SAP RuB), Organisationsmanagement (SAP OM),
  • SAP Mitarbeiterportal, Clientkomponenten, Fiori-Anwendungen und die
  • Konsole für die automatische Prozess-Dunkelverarbeitung (APD).
• Sie kommunizieren aktiv mit dem Rechenzentrum und anderen externen Partnern.
• Sie arbeiten aktiv an internen Zielen und bereichsübergreifenden Projekten, wie der Migration der SAP Systeme zu den Cloud-Diensten, mit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über fachliche Kenntnisse aus dem Personalbereich.
• Sie besitzen praktische Erfahrung bei der Administration von Personalmanagementsystemen oder haben als Key-User die Einführung solcher Systeme aktiv begleitet.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen mit SAP HCM und SAP Success Factors mit oder haben Lust sich diese Kenntnisse anzueignen.
• Da sich die IT-Welt ständig verändert, bringen Sie Neugierde und eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft mit.
• Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über ein analytisches Verständnis.
• Sie sind bereit im Rahmen Ihrer Arbeitszeit flexibel auch mal an Wochenenden und abends zu arbeiten.

Safety first:

• Wir stellen aktuell ein und können Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten.
• Derzeit arbeitet der Großteil unserer Mitarbeitenden im Home-Office.
• Vor Ort haben wir ein ausgeklügeltes Hygienekonzept.
• Um up to date zu bleiben, informiert auch unser Vorstand regelmäßig das gesamte Haus. Damit das tägliche Miteinander nicht zu kurz kommt, haben wir zudem eine Plattform ins Leben gerufen.

Ihre Benefits:

• WORK-LIFE-BALANCE wird bei uns groß geschrieben: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche: Check!
• Verschiedene digitale Gesundheitsangebote warten auf Sie.
• Freuen Sie sich über einen monatlichen Amazon-Gutschein.
• Arbeiten Sie mit der neusten Technik: Wählen Sie zwischen einem aktuellen iPhone oder Android Smartphone.
• Nutzen Sie den von uns zur Verfügung gestellten Udemy-Zugang oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Wissen auf dem neusten Stand zu halten.
• Heute schon an morgen gedacht: wir zahlen in Ihre betriebliche Altersvorsorge ein.

Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das Auswahlverfahren für diese Position erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt ein.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Gehaltswunsch und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.