Werde HR Director (m/w/d) bei YoungCapital Deutschland in Köln
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Erfahrung mit dem Aufbau einer HR-Abteilung in einer Start-up- und/oder Scale-up-Umgebung gesammelt hat.
Was du machen wirst:
Als HR Director (m/w/d) betreust Du deutschlandweit alle Aktivitäten im People & Culture Bereich und bringst die Abteilung so auf das nächste Level.
- Hierzu entwickelst Du eine nachhaltige HR-Strategie, welche das Wachstum und die Unternehmenskultur von YoungCapital und der HR-Abteilung widerspiegelt. Diesbezüglich tauscht Du Dich regelmäßig mit den Kollegen der Muttergesellschaft in den Niederlanden aus.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst alle HR-relevanten Aspekte rund um den Employee Life Cycle, hierzu gehört z.B. das Recruiting sowie rechtliche Angelegenheiten. Hier sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf.
- Besonders am Herzen liegen uns unsere Unternehmenswerte. Hier leistest Du einen wichtigen Beitrag und förderst aktiv die YoungCapital Kultur.
- Du verantwortest zudem das Talentmanagement und die persönliche Entwicklung der internen Mitarbeiter. Hier stellst Du sicher, dass die Fähigkeiten gemäß der Unternehmensziele und dem sich schnell verändernden Markt gefördert werden.
- Zusätzlich entwickelst Du die Onboarding-Strategie für unsere neuen Kollegen weiter, damit jeder den YoungCapital-Spirit für sich verinnerlichen kann.
- Insgesamt fungierst Du als vertrauenswürdiger Berater für die deutsche Geschäftsführung, das Managementteam und die verschiedenen Abteilungen.
Was wir bieten:
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln.
- Ein motiviertes und tolles Team, welches gerade im Aufbau ist. Hier arbeiten Kollegen mit den verschiedensten Erfahrungen zusammen und teilen ihre Ideen miteinander.
- Eine sehr gute Vergütung und ein Firmenfahrzeug, welches Du auch privat nutzen kannst.
- Bei uns kannst Du eine betriebliche Altersvorsorge abschließen und so für Deine Zukunft vorsorgen.
- Deine Gesundheit spielt bei uns eine entscheidende Rolle, deswegen bieten wir noch Benefits, wie Mittagessenzuschuss und eine Urban Sport Club Kooperation.
- Ein einzigartiges Arbeitsumfeld, zu dem auch unser eigenes YoungCapital-Festival gehört (sobald die COVID-19-Pandemie hinter uns liegt, versteht sich).
Was wir erwarten:
- Bachelorabschluss in Human Resources Management, in Wirtschaftswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung.
- Ergänzend dazu hast Du bereits langjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt und konntest Dich mehrere Jahre in einer Führungsposition weiterentwickeln.
- Zusätzlich hast Du Erfahrung in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung und kannst eine Erfolgsbilanz beim Aufbau einer HR-Abteilung in einer Start-up- oder Scale-up-Umgebung sowie in Business Partnering aufweisen.
- Du kennst Dich in der Prozessoptimierung, Talententwicklung, Nachfolgeplanung sowie im Leistungsmanagement aus und treibst Change Management aktiv voran.
- Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im Aufbau einer aktiven Sourcing-Strategie für die Personalbeschaffung sammeln.
- Zudem besitzt Du ein solides Verständnis der deutschen Arbeitsgesetze.
- Abgerundet wird Dein Profil durch fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Bewerben
Bist Du der ideale Kandidat (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt und wir werden Dich so schnell wie möglich kontaktieren.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Andere, Hochschule/Universität
- Standort
- Köln
- Arbeitsstunden pro Woche
- 40
- Jobart
- Vollzeitstelle (mit Erfahrung)
- Verantwortlich für
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Tätigkeitsbereich
- Personalwesen / HR
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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