Head of People & Culture (m/w/d) in Bremen
Head of People & Culture (m/w/d) Du bist motiviert als Head of People & Culture ein etablierten Start-up in der Last Mile-Logistik mit Cargo Bikes maßgeblich weiterzuentwickeln und international zu skalieren? Dann solltest Du Dich schnell bei uns bewerben. RYTLE revolutioniert das Transportwesen auf der letzten Meile durch eine integrierte Hard- und Softwarelösung. Das ganzheitliche, vernetzte Konzept ermöglicht unseren Kunden erhebliche Produktivitätssteigerungen - und das auf intelligente Art, nahezu emissionsfrei und kosteneffizient. Das Logistikkonzept umfasst Micro Commercial Vehicles (unter anderem elektrische Lastenfahrräder), Wechselboxen, autonome Mikrodepots sowie ein IT-System (Web Application und Native Apps)
Jobbeschreibung
Head of People & Culture (m/w/d)
Du bist motiviert als Head of People & Culture ein etablierten Start-up in der Last Mile-Logistik mit Cargo Bikes maßgeblich weiterzuentwickeln und international zu skalieren? Dann solltest Du Dich schnell bei uns bewerben.
RYTLE revolutioniert das Transportwesen auf der letzten Meile durch eine integrierte Hard- und Softwarelösung. Das ganzheitliche, vernetzte Konzept ermöglicht unseren Kunden erhebliche Produktivitätssteigerungen - und das auf intelligente Art, nahezu emissionsfrei und kosteneffizient. Das Logistikkonzept umfasst Micro Commercial Vehicles (unter anderem elektrische Lastenfahrräder), Wechselboxen, autonome Mikrodepots sowie ein IT-System (Web Application und Native Apps) für Telematik, Sensorik und Distributionssteuerung. Das Team arbeitet an den Standorten Bremen und Berlin, die Montage der Lastenfahrräder erfolgt in Zerbst (Anhalt). Die Produkte von RYTLE werden unter anderem von führenden Logistikdienstleistern weltweit erfolgreich eingesetzt.
DAS ÜBERNIMMST DU- Strategischer und operativer Aufbau der HR Abteilung
- Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und organisatorischen Belangen der Abteilung und des Unternehmens
- Rolle des Business Partners für die erweiterte Geschäftsleitung hinsichtlich aller strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Verantwortung für alle Personalprozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Administration, Payroll, Culture, HR-Sonderprojekte) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Regelmäßiges Erstellen und Aufbereiten von Statistiken und Reports
- Steuerung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Generalistisches HR-Portfolio inklusive "Trittsicherheit" in Arbeitsrecht
- Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Strahlkraft sowie Umsetzungsstärke im Sinne des unternehmerischen Denkens
- Fachlich relevantes Studium (BWL, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge)
- Hohes Maß an Empathie, positive Arbeitseinstellung und Can-Do-Attitude
- Fundierte - operative und strategische - Berufserfahrung im HR, idealerweise im Startup Umfeld
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz für alle relevanten Stakeholder
- Idealerweise Erfahrung in expansiven Unternehmensumfeldern wie auch im E-Commerce
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mobilität und Reisebereitschaft zu den verschiedenen Standorten
- Viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Aufgabenspektrum bei viel
Eigenverantwortung - Agiles Arbeitsumfeld, in dem Deine Energie gefordert und Deine Talente gefördert werden
- Nette Kollegen in einem familiären und gleichzeitig internationalen Umfeld
Wir freuen uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintrittsdatums, Deiner Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF7312608 an:
karriere[AT]rytle.com
RYTLE GmbH | Schwachhauser Ring 78 | 28209 Bremen | Germany+49 421 566 33 200 | info[at]rytle.com |
www.rytle.com
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Andere
- Standort
- Bremen
- Arbeitsstunden pro Woche
- 8 - 40
- Jobart
- Vollzeitstelle
- Tätigkeitsbereich
- Verkauf / Retail
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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