Mitarbeiter Empfang (m/w/d) als Springer in München

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Facility Management" deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.

Für die Besetzung des Empfangs als Springer für zwei unserer Premiumobjekte sind wir auf der Suche nach einer Empfangskraft (m/w/d) in München.

• Allgemeine Empfangstätigkeiten
• Besuchermanagement
• Telefondienste und -vermittlung, Auskunftserteilung
• Verwaltungstätigkeiten und Datenpflege
• Übernahme von organisatorischen Aufgaben
• Erfassung und Weiterleitung von Daten und Informationen zur Gewährleistung externer und interner Informations- und Kommunikationsprozesse
• Postdienste (Entgegennahme, Frankierung, Versand und Verteilung)
• Einsatz im Konferenzservice (Buchung der Konferenzräume, Bewirtung, Betreuung der Technik)

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Ausgeprägter Servicegedanke
• Bereitschaft, zwischen 07:00 Uhr und 18:00 Uhr (Mo.-Fr.) im 2-Schicht-System flexibel zu arbeiten
• Repräsentatives, freundliches und souveränes Auftreten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• Pünktliche tarifliche Entlohnung
• Leistungsgerechte Vergütung und weitere Leistungen auf Basis unseres Manteltarifvertrages
• 30 Urlaubstage
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation
• Attraktive Benefits für Mitarbeiter

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.