Online Marketing Manager Google Analytics & SEO (m/w/d) in Espelkamp

Jobbeschreibung

Dein Gigahertz schlägt für die Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingstrategien und -Kampagnen? Digitale Themen begeistern dich? Performance Marketing und Social Advertising musst du nicht erst googeln? Du verstehst es, Daten zu erheben, sie zu analysieren und in deine Entscheidungen einfließen zu lassen? Als Online Marketing Manager (m/w/d) arbeitest du gemeinsam mit dem hochmotivierten Marketing-Team an der Realisierung unserer Vision. 

Was erwartet dich?

• Du verantwortest die Planung, Konzeption, Durchführung sowie Optimierung der Online Marketing-Kampagnen zur Generierung von relevantem Traffic und qualifizierten Leads
• Du baust digitale Performance- und Awarenesskampagnen (inkl. Budgetplanung) auf
• Du interpretierst und wertest relevante KPIs aus, inklusive der Entwicklung und Umsetzung geeigneter Optimierungs­maß­nahmen 
• Du übernimmst die Konzeption, Umsetzung, Betreuung sowie Steuerung von crossmedialen Kundenbindungs- und Kundenaktivierungsmaßnahmen im digitalen Kanal
• Du erarbeitest vorausschauend Anfor­derungen für die dynamische Weiter­ent­wick­lung unserer digi­talen Platt­formen

Was solltest du mitbringen?

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Digital-, Performance- oder Mediaagentur bzw. in einem werbetreibenden Unternehmen
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Kampagnen in den Bereichen Search, Display und Video inklusive der Nutzung hierfür benötigter Tools
• Du bringst Kenntnisse in Marketing Technologien (z.B. Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio) mit
• Erfahrung in der Websiteoptimierung hast du ebenfalls im Gepäck, SEO-Tools wie SISTRIX und die Google Search Console beherrschst du
• Ein exzellentes Verständnis für die Möglichkeiten verschiedenster Online-Werbeplattformen zeichnet dich aus
• Den Studienabschluss in Marke­ting, E-Com­merce, IT / Wirt­schafts­infor­matik oder im Bereich der digitalen Medien hast du in der Tasche
• Du begeisterst dich für digitale Themen und moderns­tes Online-Marke­ting
• Du besitzt eine Hands-on-Mentalität, bist eigeninitiativ und ein echter Teamplayer

Klingt vielversprechend? Dann starte deinen Erfolgsweg und bewirb dich jetzt über Campusjäger bei uns!

Alles beginnt mit Dir!

• Du kannst dich bequem über das Bewerbungsformular der jeweiligen Stelle bewerben. Mit dem Erhalt deiner Bewerbung beginnt unser Bewerbungsprozess.
• Gemeinsam setzen sich Team-Mitglieder aus dem Fachbereich und Recruiterin Rebecka mit deinen Unterlagen auseinander. Sie ist dabei Deine Ansprechpartnerin, die dich durch den gesamten Prozess begleitet.

Das persönliche Kennenlernen

• Finden wir dich und deinen Werdegang interessant und haben den Eindruck, dass du gut zu uns, dem Team und der Stelle passen könntest, möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen!
• Dafür laden wir dich zu einem lockeren Gespräch in unseren Besprechungsraum „Tetris“ein. Für manche Stellen haben wir uns Aufgaben überlegt, die du mit der Einladung erhältst. 
• Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
• Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.

Probearbeiten

• Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's! 
• Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
• Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die Mittwald Welt – unsere„Mittwelt“– geben.
• Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen. Du darfst also gespannt sein!
• Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab. 

Onboarding

• Willkommen bei Mittwald! 
• Alle Mittstarter durchlaufen unsere legendäre Starterwoche. Solltest du die Starterwoche verpassen, übernimmt dein Team das Onboarding und du nimmst automatisch an der nächsten Starterwoche teil. 
• Wir freuen uns auf dich!

Was wir dir bieten?

Wir wünschen uns, dass du dich deinen Stärken entsprechend entwickelst und zielorientiert denkst und handelst. 
Wir geben dir auf der einen Seite den Freiraum, dich frei zu entfalten und in die Richtung zu entwickeln, die zu dir und deinen Fähigkeiten passt. Hierbei achten wir auf deine persönlichen Stärken. Auf der anderen Seite geben wir alles, dich bei deiner Entwicklung zu unterstützen. Du bekommst ein umfangreiches Fachwissen und zahlreiche Schulungen sowie Weiterbildungen. Diese reichen beispielsweise von Feedbackschulungen über persönliche Coachings bis hin zu fachlichen CMS-Schulungen. Wir legen nicht nur Wert auf deine fachliche, sondern auch auf deine persönliche Weiterentwicklung. Wir glauben daran, dass die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg ist. Damit du dich so richtig wohlfühlst, gerne zur Arbeit kommst und deine Ziele verfolgen kannst, haben wir folgendes Angebot für dich: 

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Espelkamp

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Vollzeitstelle

Tätigkeitsbereich

Online Marketing / eCommerce

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch