Immobilienverwalter / Property Manager (m/w/d) in Berlin

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Facility Management" ist auf energetisch optimierten, sicheren und durch den Einsatz digitaler Prozesse zuverlässigen und innovativen Komplettbetrieb von Industrie-, Handels, Verwaltungs- und Infrastrukturimmobilien spezialisiert.

Für einen unserer Bereiche in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kompetenten Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung anspruchsvoller Immobilien
• Überwachung und Betreuung der Mietverträge
• Führen sämtlicher Korrespondenz
• Prüfung von Nebenkostenabrechnungen und Mieterhöhungen
• Erfassung, Pflege und Auswertung aller Objektdaten
• Übernahme und Übergabe von Mietflächen
• Regelmäßige Durchführung von Objektbegehungen und -kontrollen
• Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister und Versorger
• Kleinreparaturmanagement
• Rechnungsprüfung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Immobilienkaufmann (m/w/d) mit IHK-Abschluss oder eine Weiterbildung als Immobilienfachwirt (m/w/d) oder ähnlichem
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in der kaufmännischen Immobilienverwaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Vertrautheit im Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit der HausSoft GFAD sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz und ein souveränes und freundliches Auftreten
• Leistungs- und Teamfähigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit 39h/Woche laut Tarifvertrag
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation
• Attraktive Benefits für Mitarbeiter

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