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Mitarbeiter Sicherheit (m/w/d) in Wuppertal

Jobbeschreibung

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Sicherheitsdienste" betreut Auftraggeber verschiedener Wirtschaftszweige. Im Mittelpunkt stehen dabei der Schutz und die Unversehrtheit von Menschen sowie die Sicherung wirtschaftlicher und kultureller Werte.

Für den gezielten Ausbau unseres Teams in Wuppertal, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d).

Das erwartet Sie:
  • Bestreifung des Centers
  • Kontrolle der Tiefgaragen
  • Erteilen von Auskünften an Kunden
  • Auf- und Abschluss jeglicher Ausgänge des Centers
  • 2 Schichten System FD: 06:00-13:45 oder SD: 13:45-21:30 Uhr
Das zeichnet Sie aus:
  • Sachkunde gemäß §34 a GewO
  • Aktuelles Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate)
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Freundliches und Korrektes Auftreten
Das bieten wir Ihnen:
  • Vollzeit- oder Teilzeitvertrag
  • Pünktliche tarifliche Bezahlung (Tarifgruppe Objektschutz II: 11,17€ (ab 2020: 11,56 €)
  • Gründliche und umfassende Einarbeitung
  • Attraktive Mitarbeiterangebote bei Kooperationspartnern
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gympass (vielfältige Sport- und Wellnessangebote)
  • Kostenlose Gestellung der Dienstkleidung
Das sollten Sie noch wissen:

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Wuppertal
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Gebäudereinigung / Facility Management
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein