Werkstudent Personalmanagement in Köln
Werde Teil der Deutschen Bahn und arbeite in ganz Deutschland. Helfe dabei Deutschland zu vernetzen. Finde jetzt den richtigen Studentenjob bei der Deutschen Bahn.
Jobbeschreibung
Ab sofort suchen wir Dich als Werkstudent t im Personalmanagement (15 bis 20 Stunden/Woche) von mindestens 12 Monaten für die DB Netz AG am Standort Köln.
Deine Aufgaben:
- Du lernst das HR-Geschäft beginnend von der Personalplanung und -betreuung über -entwicklung und Beratung der Führungskräfte bis hin zum Unternehmensaustritt kennen, indem Du die HR-Partner bezüglich aller Themen des operativen und strategischen Personalmanagements aktiv unterstützt
- Dabei arbeitest Du Dich in die HR-Prozesse und -Instrumente ein und lernst die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen kennen
- Bei der Erstellung von Unterlagen bzw. Präsentationen sowie von Excel-Templates und bei der Vorbereitung von Terminen hilfst Du mit
- Du übernimmst spannende Teilprojekte oder Sonderaufgaben, die Du selbständig bearbeitest wie z.B. die aktive Begleitung einer Umstrukturierung oder Betriebliches Eingliederungsmanagement
Dein Profil:
- Du befindest Dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, einem Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder in einem vergleichbaren Studium mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln können
- Dich zeichnen eine hohe Motivation und Engagement sowie eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Du arbeitest gerne im Team und besitzt eine hohe Kommunikationsstärke
- Du verfügst über sichere Kenntnisse in MS Office
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Köln
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Reparatur / Instandhaltung / Montage, Projektmanagement
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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