Wer bezahlt den temporären Mitarbeiter im Krankheitsfall?

Wenn Unternehmen über YoungCapital eine temporäre Arbeitskraft einstellen, dann ist YoungCapital rechtlich gesehen der Arbeitgeber. Sämtliche Kosten, die durch Krankheit einer temporäre Arbeitskraft anfallen, gehen somit zu Lasten von YoungCapital.