Managing Director/Geschäftsführer Deutschland

Jobbeschreibung

Unser Hauptsitz befindet sich in den Niederlanden und derzeit sind wir in 7 europäischen Ländern aktiv: Belgien, Frankreich, Österreich, Spanien, England und Deutschland. Um auch in Zukunft ein stetiges Wachstum zu gewährleisten, expandieren wir nun auch in andere Länder in der ganzen Welt. Aktuell möchten wir den deutschen Markt erobern und suchen daher einen in Nordrhein-Westfahlen ansässigen Geschäftsführer. Gesucht wird ein Entrepreneur mit fundierten Kenntnissen über den deutschen Personalbeschaffungsmarkt, der Veränderungen zur Verbesserung der Wertvorstellungen von YoungCapital erkennt und hervorbringt.

Position im Unternehmen
Der Geschäftsführer Deutschland ist verantwortlich für alle Geschäftstätigkeiten des Büroalltags und ist dem CEO von YoungCapital unterstellt.

Primäre Verantwortungsbereiche

• Erstellen eines jährlichen Geschäftsplans und spezifischer Marktbearbeitungsstrategien, die ein gewinnbringendes Wachstum sicherstellen 
  
• Förderung des Umsatzwachstums 
  
• Management der länderspezifischen Beschaffung und Logistik 
  
• Rekrutierung, Training und Leitung eines Teams in Deutschland 
  
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen 
  
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien 
  
• In Abhängigkeit des Marktes Etablierung von Händlervereinbarungen und Management dieser 
  
• Revision der Verkaufszahlen mit dem CEO (Woche, Monat, Quartal) 
  
• Organisation regelmäßiger Telefon-Konferenzen mit dem CEO zur Besprechung aktueller Angelegenheiten 
  
• Sicherstellen, dass alle Recruiter die ihnen zur Verfügung stehenden Informationen und Hilfsmittel nutzen, um deren Erfolg zu gewährleisten 
  
• Sicherstellen, dass Leistungsindikatoren präzise und fristgerecht verkündet werden 
  

Key Challenges

• In Zusammenarbeit mit dem CEO einen kurz- und langfristigen Plan zur Steigerung des Wachstums von YoungCapital in Deutschland entwickeln und implementieren 
  
• Entwicklung von Geschäftsbeziehungen mit Stakeholdern 
  
• Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsvorgänge 
  
• Setzen von Prioritäten unter Druck

Voraussetzungen

• MBA- Abschluss wird vorausgesetzt, vorzugsweise im Verkaufs- oder Marketingbereich 
  
• Minimum von 8 Jahren Erfahrung als Manager im Personalbereich 
  
• Fähigkeit zu planen, umzusetzen und zu managen auf strategischem und operativen Level 
  
• Fundierte Kenntnisse Regeln und Vorschriften im Personalbereich 
  
• Muttersprache Deutsch, verhandlungssicheres Englisch 
  
• Augenmerk auf Kundenzufriedenheit und Dienstleistungsorientierung 
  
• Wesentliche Erfahrungen im Managen und Entwickeln eines Unternehmens im Personalbereich 
  
• Umfassendes Verständnis der Staffing-Industry, inklusive Wettbewerbsinformationen, Trends, Möglichkeiten und Gefahren 
  
• Verständnis für die Notwendigkeit von Qualität in der Lieferung von Resultaten an die Kunden 
  

Persönliche Eigenschaften

• Ergebnisorientiert, Wunsch volle Verantwortung und Haftung zu tragen 
  
• Starke Kundenorientierung 
  
• Initiative zeigen 
  
• Teamorientierung 
  
• Selbstmotiviert, enthusiastisch, dynamisch 
  
• Bewiesene Fähigkeit interkulturelle Teams zu führen, zu motivieren und zu inspirieren 
  
• Flexibilität: Die ersten 2-3 Monate wirst du im Hauptsitz in Hoofddorp arbeiten, bevor du in Nordrhein-Westfahlen beginnst 
  

Wer sind wir?
YoungCapital ist die Nummer Eins unter den Kick-Startern in der Geschäftswelt. Wir bringen hochgebildete, junge Talente mit Arbeitgebern in Verbindung. Entweder während Deines Studiums oder als Berufseinsteiger nach Abschluss Deines Studiums. Junge Talente treiben Innovation in der Geschäftswelt stets voran. Deshalb möchten wir diesen jungen Talenten einen Einstieg und festen Platz im Arbeitsmarkt ermöglichen. Diesem Vorhaben kommen wir unter den Labels YoungCapital, StudentJob International und YoungCapital Professionals nach. Mit derzeit rund 3 Millionen Talenten in 7 verschiedenen Ländern, verfügen wir über das größte Nachwuchs-Netzwerk in ganz Europa!
Mit uns wirst du in einem jungen Unternehmen mit enthusiastischen Kollegen arbeiten. Interessierst du dich für die weiteren Werte, die YoungCapital repräsentiert? Besuche www.youngcapitalinternational.com für weitere Informationen. 

Ist Dein Interesse für die Position als Geschäftsführer geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich online über den Button „Solliciteer Direct“ oder sende eine E-mail mit Lebenslauf und Anschreiben an Manon ten Holter über m.tenholter@youngcapital.nl. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung auf Englisch. Bist du interessiert, was wir Dir außerdem anbieten können? Besuche www.youngcapitalinternational.com für weitere Informationen. 

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Tätigkeitsbereich

Personalwesen / HR, Management

Führerschein erforderlich?

Ja

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Ja

Sprachkenntnisse

Deutsch